Какими документами можно подтвердить наличие/отсутствие вредных факторов?

27

Вопрос

Медосмотры для ПЭВМ. Уважаемые эксперты! Приказом Минздрава от 12 апреля 2011 г. N 302н в Приложении №1 утвержден ПЕРЕЧЕНЬ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) . Согласно п. 3. 2. 2. 4 одним из таких факторов является "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) ". В письме Минтруда от 21 марта 2014 г. N 15 - 2/ООГ - 242 говорится о том, что "Так, в частности, в соответствии с пунктом 3. 2. 2. 4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда. "Вопрос - если не рассматривать результаты АРМ и СОУТ, какими документами работодатель может подтвердить наличие/отсутствие на рабочих местах электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ и подтвердить % времени, затрачиваемый на работы с данным вредным фактором? Спасибо!

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:


Подтвердить наличие/отсутствие на рабочих местах электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ возможно с помощью исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда.

Чтобы избежать возможных разногласий с проверяющими органами и с самими работниками (работающими с ПЭВМ) Вам следует оформить либо фотографию рабочего времени работника, либо лист хронометражного наблюдения, либо подобные им локальные акты, где будет указано, что наблюдения и замеры производились. Это достаточно сделать один раз (несколько дней подряд в любом месяце года) и правильно оформить, указав, что данный работник в течение года работает в таком режиме в соответствии со своими должностными обязанностями.
Поскольку работодатель несет всю полноту ответственности за соблюдение требований ТК РФ за обеспечение безопасности работников и направления их на медосмотры (ст. 212 ТК РФ), а законодательно методика и формы документов по хронометражу рабочего времени не утверждены, то Вы вправе оформить это своими локальными документами в приемлемой для Вас форме.
Вы можете воспользоваться, например, формой Фотографии рабочего времени:
Фотография рабочего времени
Настоящая фотография проведена "___"________ ____ г. методом непосредственных замеров затраченного времени на основании Приказа руководителя № ____ от "___"________ ____ г. с целью изучения затрат рабочего времени на протяжении рабочего дня работника.
С проведением фотографии работник ознакомлен "___"_________ ____ г. под расписку.
Результаты изложены в таблице.

Ф.И.О. работника: _________________________________.

Должность работника: ______________________________.

Подразделение: ____________________________________.

Время начала Выполняемая работа/действие Время окончания Примечание/доп. информация
       
       
     

"___"_____________ ____ г.

Должность и Ф.И.О. ответственного за проведение фотографии

___________/_________________/

(подпись) (Ф.И.О.)
Вы можете воспользоваться также "Рекомендациями по нормированию труда ветеринарных специалистов" (одобрены Минсельхозом России, протокол от 26.12.2014 № 61), применив их к своим сотрудникам и сделав соответствующие корректировки. См. п.п. 3.6- 3.10.

Извлечения:

3.6. При определении затрат времени на выполнение работ по их видам используются различные способы, такие как фотохронометраж, фотографии рабочего дня и хронометраж.

3.7. Фотография рабочего дня исполнителей проводится с целью изучения фактической загруженности ветеринарных работников в течение рабочего дня, разработки мероприятий по совершенствованию организации труда и устранения потерь рабочего времени.

Основными задачами фотографии рабочего дня являются:


- определение состава затрат рабочего времени, напряженности труда и занятости работников в течение рабочего времени;

…...

Фотография рабочего дня ветеринарного врача, ветеринарного фельдшера, лаборанта, ветеринарного санитара проводится несколько дней подряд в любом месяце года и продолжается в течение периода, за который выполняется весь цикл работ.

В период проведения фотографии рабочего дня наблюдатель должен фиксировать текущее время и названия последовательно выполняемых работ и операций. При этом отдельная запись делается по каждому новому виду выполняемых работ наблюдаемого.

Каждую запись в наблюдательном листе требуется формулировать таким образом, чтобы было ясно, какую работу и операцию выполнял наблюдаемый, место действия, применяемый инструментарий, количество материала, животных.

3.8. Хронометражные наблюдения проводятся для определения затрат времени на выполнение ветеринарных работ по их видам и элементам.

Хронометраж отдельных видов и элементов работ проводится в течение одного или нескольких дней, в зависимости от их организации и технологии. Учет затрат рабочего времени по видам и элементам работы проводится в не менее трех повторностях, с последующим исчислением их среднеарифметических величин.

3.9. Фотохронометраж - это комбинированный вид наблюдения, представляющий собой сочетание фотографии рабочего дня и хронометража отдельных видов работ.

Фотохронометражные и хронометражные данные заносятся в наблюдательные листы, в которых содержатся сведения об исполнителях (фамилия, имя, отчество, должность, стаж работы по специальности и должности в данном учреждении).

Лист хронометражного наблюдения за трудовым процессом ветеринарного специалиста

Вид выполняемой работы: _____________________________________________________

Дата наблюдения: ____________________________________________________________

Начало наблюдения: ______________ Конец наблюдения: __________________________

Адрес ветеринарного учреждения: ______________________________________________

____________________________________________________________________________

Ветеринарный специалист: ____________________________________________________

Помощники: _________________________________________________________________

(при наличии)

Вид животного: ______________________________________________________________

Возраст: _____________________________________________________________________

Примечание: _________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Фиксажные точки, мин.: Продолжительность проведения трудового приема, мин. Виды трудового приема
начало окончание
       
       

Оформление фотографии рабочего времени работника (или листа хронометражного наблюдения, или т. п. локального акта) позволит Вам оценить % времени, проведенного работником за компьютером, и это будет зафиксировано юридически грамотно.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.56%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.21%
  • Видеоконтроль 22.71%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.21%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.02%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль