Вправе ли начальник отдела кадров требовать от инженера по ОТ подготовки приказов?

5

Вопрос

В должностных обязанностях инженера по охране труда есть контроль за правильным предоставлением работникам льгот и компенсаций за вредные условия труда. В медицине же многие льготы и компенсации (доплаты, сокращённая рабочая неделя, доп. Отпуска, пенсии.) предоставляются по отдельным нормативным документам согласно принадлежности к определённой профессии и месту работы. Вправе ли начальник отдела кадров и начальник отдела учета рабочего времени и зарплаты требовать от инженера по охране труда составление перечней этих льгот и компенсаций, а так же подготовку приказов?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Требовать исполнения возложенных на работника трудовых обязанностей – это право работодателя (ст. 22 ТК РФ). Полномочия (права и обязанности) должностных лиц, представляющих работодателя в отношениях с другими работниками, в том числе со своими подчиненными, обычно раскрываются в их должностных инструкциях, в Положениях о структурных подразделениях. В этих же документах, обычно отражаются и связи, и взаимоотношения по должности, которую занимает работник, т. е. с кем работник взаимодействует и по каким вопросам.

Разработку должностных инструкций ТК РФ не регулирует, поэтому работодатель самостоятельно решает вопросы распределения должностных обязанностей и их документального закрепления, в том числе подчиненности работников друг другу. Все работники должны быть ознакомлены с возложенными на них обязанностями под роспись. Только после этого у работодателя возникает юридическое право требовать от работника их добросовестного исполнения.

Чтобы однозначно ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями указанных работников.

Специалист по охране труда

Вместе с тем, специалист по охране труда, как правило, в рамках своих должностных обязанностей, разрабатывает проекты локальных нормативных актов, регламентирующих организацию работы по охране труда (приказы, положения, перечни и т. п.) и после утверждения работодателем, контролирует их выполнение.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.4%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.84%
  • Видеоконтроль 23.08%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.19%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.78%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль