Каким документом в организации должны утверждаться нормы по выдаче СИЗ?

14

Вопрос

Каким документом в организации должны утверждаться нормы по выдаче средств индивидуальной защиты и нормы смывающих и (или) обезвреживающих средств? Какие документы запрашивает трудовая инспекция при проведении проверки в организации по выдаче СИЗ и смывающих и обезвреживающих средств?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

В организации должна быть следующая документация на СИЗ (образцы документов есть в cистеме).

При проверках ГИТ по СИЗ запрашивает кроме перечисленных ниже документов, еще и сертификаты на СИЗ, декларацию соответствия на СИЗ.


- Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

- положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

- Журнал учета и содержания средств защиты

- Акт осмотра средств индивидуальной защиты

- Личная карточка учета выдачи сиз

- Приказ о применении работниками средств индивидуальной защиты

- Акт о преждевременном списании средств индивидуальной защиты

Журнал результатов проверки качества специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

- Распоряжение о замене средств индивидуальной защиты аналогичными


- Акт о списании СИЗ
Заявка на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других видов средств индивидуальной защиты

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств регламентируются приложением № 1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее – типовые нормы).


Согласно п. 2 стандарта безопасности труда «Обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее — Стандарт), утв. приложением № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, нормы и правила выдачи смывающих и обезвреживающих средств и распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с п. 13 Стандарта работодатель сам утверждает перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих средств, на основании Норм выдачи и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда или ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (до 31.12.2013 г.) с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
Вам необходимо соотнести указанные в приложении № 1 вредные факторы и виды работ с вредными факторами и видами работ, которые есть (выполняются) в Вашей организации, и исходя из этого определить, какие смывающие и обезвреживающие средства положены работникам. Норма выдачи средств на 1 работника в месяц приведена в приложении № 1.
Таким образом, Вам нужно сформировать перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих средств, в котором указать нормы выдачи для каждой профессии/должности, и утвердить перечень локальным актом организации - приказом руководителя.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.33%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.67%
  • Видеоконтроль 23%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль