Какие перечни, списки работ и профессий надо иметь для проведения медосмотров?

9

Вопрос

Готовимся к проверке инспекции по труду. Вопрос:Какие перечни, списки работ и профессий мы должны иметь для проведения предварительного и периодического медицинского осмотра? Может есть их шаблоны? Спорим с отделом по работе с персоналом и здравпунктом о том, кто должен проходить предварительный медосмотр. У нас есть перечень, но они на предварительный медосмотр посылают всех поступающих на работу и ещё обязательно к наркологу и психиатру. Доказать не могу. И все ссылаемся на приказ 302н. Помогите.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Всех работников посылать на предварительный медосмотр не обязательно. Но контингент таких работников достаточно большой. Надо руководствоваться требованиями ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (если принимаемые на работу работники будут подвергаться воздействию факторов, указанных Приложении 1 или выполнять, работы, указанные в Приложении 2).

На основании данных требований и учета специфики выполняемых работ в Вашей организации Вы и должны разработать список контингента для обязательного предварительного медосмотра.

О психиатрическом освидетельствовании.

Согласно ст. 213 ТК РФ: «Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».

Данный порядок определен постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".

Согласно п. 6. данного документа: «Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем».

Ссылка дается на постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 (ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности").

Это документ действующий, обязательный к исполнению.

Т.е. психиатрические освидетельствования необходимы только работникам, занимающихся видами работ и видами профессиональной деятельности, указанными в данном Перечне.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Правовая база

Трудовой кодекс РФ

Статья 69 ТК РФ: «Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат:

  • лица, не достигшие возраста восемнадцати лет,
  • а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

Категории работников, подлежащих обязательному предварительному медицинскому осмотру при поступлении на работу:
в случаях, предусмотренных ТК РФ Работники, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69, 266 ТК РФ)
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ)
Работники, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности (ст. 324 ТК РФ)
Работники, привлекаемые к работе вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ)
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах

Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов

При заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.


в случаях, предусмотренных иными федеральными законами 1)Работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (п. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ "Об электроэнергетике")
2) Претенденты на должность судьи (ст. 4.1 Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации")
3) Врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт; врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека; научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, утв. постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 № 877)
  1. Работники ведомственной охраны (ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране")
  1. Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и (или) подвергающиеся воздействию вредных и опасных производственных факторов (ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации")
  1. Работники атомных станций; работники предприятий (организаций), эксплуатирующих промышленные и экспериментальные (энергетические) реакторы, стенды - прототипы ядерных энергетических установок; работники исследовательских реакторов, критических и подкритических стендов; работники судов с ядерными энергетическими установками; работники судов атомно - технологического обслуживания; работники предприятий судостроительной промышленности, осуществляющих строительство и ремонт судов с ядерными энергетическими установками гражданского назначения; работники предприятий топливного цикла с ядерно- опасными и радиационно-опасными участками; работники пунктов хранения радиоактивных отходов (специализированных предприятий по обращению с радиоактивными отходами); работники предприятий (учреждений, организаций), эксплуатирующих радиационные источники; работники предприятий (организаций), осуществляющих транспортировку ядерных материалов, радиоактивных веществ или изделий на их основе; руководящий персонал объектов использования атомной энергии, обеспечивающий учет и контроль ядерных материалов и радиоактивных веществ, а также их физическую защиту (ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 № 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии", Перечень должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинские противопоказания, утв. постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 № 233
  1. Работники объектов по хранению и уничтожению химического оружия (ст. 14 Федерального закона от 02.05.1997 № 76-ФЗ "Об уничтожении химического оружия")
  1. Спасатели (ст. 9, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей")
  1. Работники, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, а также работники, выполняющие аналогичные работы с парфюмерной и косметической продукцией, средствами и изделиями для гигиены полости рта, табачными изделиями (п. 1 ст. 23, п. 2 ст. 30 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов")
  1. Работники, принимаемые на работу, предусматривающую допуск к государственной тайне (ст. 22 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", п. 28 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утв. постановлением Правительства от 06.02.2010 № 63)
  1. При поступлении на государственную гражданскую службу (п. 4 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации)
  1. При поступлении на муниципальную службу (п. 4 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")
  1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ

(ред. от 02.03.2016) "Об образовании в Российской Федерации", ст.48 –педагогические рабтники

  1. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О безопасности дорожного движения" (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.01.2016)
  1. И др.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль