Как возместить расходы после командировки, если отсутствует необходимый нпа?

2

Вопрос

Согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ работодатель в случае направления работника в служ. Командировку обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) , иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (далее расходы) . Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служ. Командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах местного самоуправления определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (далее НПА по порядку и размерам возмещения расходов) . Вопрос: Как должен поступить работодатель по возвращении работников работающих в органах местного самоуправления (муниципальных учреждениях) из служ. Командировки (направлены в другой субъект РФ по письменному распоряжению работодателя) , если НПА по порядку и размерам возмещения расходов в муниципальном образовании отсутствует (возместить расходы (в каком размере или по какому тарифу) или не возмещать расходы?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Работодатель не вправе отказать работнику в возмещении командировочных расходов. Это нарушает конституционные права работника и, в соответствии со статьей 37 Конституции РФ, является дискриминацией. Статья 167 ТК РФ гарантирует работнику возмещение его расходов, связанных со служебной командировкой.

Невыполнение работодателем обязанностей, указанных в статье 168 ТК РФ, не является основанием для отказа в выплате. Работник вправе обратиться за защитой своих прав в надзорные органы, и получить причитающиеся ему суммы, а работодатель будет: 1) подвергнут внеплановой проверке, 2) административному штрафу в соответствии со статьей 5.27 КоАП, 3) при повторении ситуации – дисквалифицирован.

Как быть, если в органах местного самоуправления не утвержден порядок и размеры возмещения расходов?

  1. Разработать порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебной командировкой лицам, работающим в органах местного самоуправления в соответствии с требованиями ст.168 ТК РФ;
  2. Возместить расходы сотрудника.

В соответствии со ст.168 ТК РФ, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебной командировкой лицам, работающим в органах местного самоуправления, определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации (в вашем случае Московская область), нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (МО Власиха).


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль