Обязаны ли работники отдела ОТ курировать исполнение контрактов, не связанных с ОТ?

2

Вопрос

В Управлении по эксплуатации зданий (далее – Учреждение) имеется финансово - экономический отдел, юридический отдел, вновь создано новое структурное подразделение - Дирекция по обслуживанию и эксплуатации зданий для представителей в федеральных округах (далее – Дирекция) . В Дирекции, кроме служб по федеральным округам, обслуживающих свои здания на местах, есть отдел по организации эксплуатационно - технического обслуживания зданий. Однако отделу по охране труда аппарата Учреждения вменяют в обязанность заниматься не только контрактами по обучению работников служб в федеральных округах по вопросам охраны труда (проведение экспертизы, согласований, сбор подписей - виз разных отделов, пересылка выявленных замечаний в службы для устранения, представление на подпись руководителю Учреждения и т. Д.) , а также заниматься и контрактами на обучение лифтёров, операторов по обслуживанию платформ подъёмных, сварщиков, обучение электротехнического персонала и аттестация на группу по электробезопасности, обучение по теплоэнергоустановкам, обучение по работам на высоте в территориальных службах. Обязаны ли работники отдела по охране труда аппарата Учреждения курировать исполнение контрактов, не связанных напрямую с охраной труда?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Если это закреплено в должностных инструкциях, то обязаны. Трудовой кодекс РФ напрямую разработку должностных инструкций и Положений о подразделениях не регулирует, поэтому эти документы разрабатываются работодателями самостоятельно. За основу, конечно, берутся тарифно-квалификационные справочники (ЕКТС, ЕКС), а дальше… по принципу, что не запрещено законом, то разрешено. Тем более, что вопросы обучения, о которых идет речь, хоть и косвенно, но связаны с охраной труда.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль