Надо ли составлять протокол заседания комиссии по расследованию несчастного случая?

25

Вопрос

Расследование несчастных случаевПри расследовании несчастного случая необходимо ли составлять протокол заседания комиссии по расследованию несчастного случая? Если необходимо, прошу приложить образец.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Протокол заседания комиссии по расследованию несчастного случая не входит в список документов, которые включаются в материалы расследования несчастного случая (ст. 229.2 ТК РФ).

Форма данного протокола не утверждена. Протокол заседания комиссии составляется в произвольной форме в случае проведения голосования членов комиссии при разногласиях по определению: причин несчастного случая, виновных в допущенных нарушениях, учета и квалификации несчастного случая, степени вины пострадавшего, мероприятий по устранению выявленных нарушений и др.

Примерный образец Протокола:

ПРОТОКОЛ

заседания комиссии по расследованию несчастного случая

от____________________20__года

Присутствовали члены комиссии:

1. Иванов И.И. - председатель комиссии.

2. Петров А.А. - главный инженер

Специалист по охране труда

3. Сидоров М.М. - специалист по охране труда


Комиссия выслушала __________________________________________________________

(начальник цеха, у которого произошёл несчастный случай)

_____________________________________________________________________________

(описание причин несчастного случая и характера травм, полученных пострадавшим)

Комиссия постановила:

1. Расследование несчастного случая произвести в течение 3-х рабочих дней.

2. Получить объяснительные записки от свидетелей несчастного случая.

3. Начальнику цеха, у которого произошёл несчастный случай провести мероприятия по устранению причин получения травмы:_______________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«______»_______________20___года

Члены комиссии:

____________________________ Иванов И.И.

____________________________ Петров А.А.

____________________________ Сидоров М.М.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.68%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.52%
  • Видеоконтроль 22.86%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.56%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.6%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль