Чем отличается вводный инструктаж от инструктажа руководителя?

13

Вопрос

Наши уважаемые эксперты! С праздником Вас! Спасибо большое за Ваши консультации. Они очень помогают в работе и повседневной деятельности. Я хотел бы уточнить один момент. Я недавно на своей должности, и будучи специалистом - экспертом по гражданской обороне и охране труда в Пенсионном фонде, я провожу вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности вновь принятых работников. Далее они поступают в распоряжение своих непосредственных руководителей структурных подразделений, а их, включая районные подразделения (отделы, группы и т. Д., - около 30) . Скажите, прав ли я, изготовив и выдав в каждое из подразделений журналы регистрации инструктажа на рабочем месте (т. Е. Первичный, повторный, внеплановый и целевой) ? И еще: чем отличается мой вводный инструктаж от инструктажа непосредственного руководителя работника, т. Е. - первичного на рабочем месте?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Первичный инструктаж на рабочем месте

  1. Вы все делаете правильно. Ваша задача теперь – контролировать своевременность проведения инструктажей. Программа первичного инструктажа на рабочем месте должна быть разработана руководителем структурных подразделений, согласована с заинтересованными службами и утверждена руководителем организации. Такое же требование относится и к инструкциям по охране труда. специалист по охране труда может лишь участвовать в разработке, согласовывать, но не разрабатывать эти инструкции и программу первичного инструктажа, так как может не учитывать все технические вопросы и специфику производства.
  2. Вводный инструктаж согласно п. 2.1.2 постановления Минтруда и Минобразования России "об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" от 13.01.2003 г. № 1/29 проводится по программе, включающей в себя общие сведения о специфике и особенностях деятельности организации. Целью и задачами вводного инструктажа являются ознакомление со спецификой деятельности организации, возможными вредными и опасными производственными факторами, присущими этой деятельности.

первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений, непосредственным руководителем работ, по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. (п. 2.1.3 указанного Постановления). Целью и задачами первичного инструктажа является ознакомление работника с потенциальными опасностями на данном рабочем месте, в данном подразделении, сопровождается обучением организации безопасного проведения работ, на этом этапе обучения работник изучает инструкции по охране труда по видам работ и своей профессии, знакомится с работой оборудования.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Ситуации 1

Пошаговая инструкция. порядок проведения вводного инструктажа по охране труда

Шаг 1

Определить, кто будет проводить вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж может проводить:

• специалист (инженер) по охране труда;

• работник, на которого приказом работодателя возложена эта обязанность;

• сам работодатель;

• аккредитованные организации, осуществляющие функции службы или специалиста по охране труда;

• преподаватель или мастер производственного обучения (с учащимися в учебных заведениях);

• на крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Шаг 2

Проведение вводного инструктажа по охране труда


Издать Приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда

Шаг 3

Разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда

Данная программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации. Приказ об утверждении программы вводного инструктажа составляется в произвольной форме. Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении № 3 к ГОСТ 12.0.004-90.

Шаг 4

Определить место проведения инструктажа

Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.

Шаг 5

Провести вводный инструктаж по охране труда

Шаг 6

Провести устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы

Шаг 7

Сделать запись о проведении вводного инструктажа, указав дату его проведения и проставив подписи инструктируемого и инструктирующего

Кроме того, сделать запись в документе о приеме на работу (форма Т-1) и в личной карточке прохождения обучения.

Из Ситуации 2

Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда

Пошаговая инструкция. порядок проведения первичного инструктажа по охране труда

Шаг 1

Определяем, кто будет проводить первичный инструктаж по охране труда

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Шаг 2

Разрабатываем и утверждаем программу проведения первичного инструктажа по охране труда

Данная программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации. Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа приведен в Приложении № 5 к ГОСТ 12.0.004-90.

Шаг 3

Определяем контингент тех, с кем проводится первичный инструктаж

Первичный инструктаж проводят:

• со всеми вновь принятыми работниками (в т.ч. по срочному трудовому договору, совместителями);

• с работниками, переведенными из другого структурного подразделения:

• с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

• с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Шаг 4

Проводим первичный инструктаж по охране труда

Шаг 5

Проводим устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы

Шаг 6

Делаем запись о проведении первичного инструктажа, указав дату его проведения и проставив подписи инструктируемого и инструктирующего




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.72%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.56%
  • Видеоконтроль 22.49%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.79%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.53%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль