Нужно ли проводить СОУТ как вновь организованного рабочего места?

6

Вопрос

Уважаемые эксперты! Прошла СОУТ должности ведущего специалиста - эксперта отдела, после чего изменилось штатное расписание (ввели должность главного специалиста - эксперта) . Ведущего специалиста - эксперта перевели на должность главного специалиста - эксперта, а должность ведущего специалиста - эксперта сократили. Условия труда главного специалиста - эксперта не изменились: работает в том же отделе на том же месте. Долностная инструкция теперь не на ведущего, а на главного специалиста - эксперта. Нужно ли проводить СОУТ как вновь организованного рабочего места?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Формально – да, необходимо провести внеплановую спецоценку условий труда в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ. Введение новых штатных единиц расценивается (в т. ч. надзорными органами) как организация новых рабочих мест, поскольку у вас имело место сокращение одних штатных единиц и ведение новых, т.е. трудовая функция работников изменилась.

То, что работник фактически выполняет работу в одном и том же кабинете – это уже другой вопрос, который затрагивает необходимость проведения измерений и оценок. А изменились или нет условия труда у переведенного на новую должность работника можно судить только по результатам проведенной на «новом» рабочем месте их внеплановой спецоценки. Кстати, с 01.05.2016 срок проведения спецоценки для вновь созданных рабочих мест увеличен до 12 мес.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.61%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.3%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.43%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.77%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль