Надо ли издавать новый приказ о создании Комиссии по СОУТ?

5

Вопрос

У нас на предприятии в прошлом году была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, была утверждена приказом Комиссия по проведению специальной оценки условий труда. Прошел год и возникла необходимость в проведении новой специальной оценки условий труда необходимо ли издавать новый приказ о создании Комиссии, или старый приказ распространяется и на планируемую специальную оценки условий труда?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Поскольку прежняя работа была вами завершена и организуется проведение новой спецоценки, то необходимо издать новый приказ, в котором сформировать комиссию (пусть и в прежнем составе) и определить график выполнения работ (новые сроки).

В соответствии со ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.48%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.51%
  • Видеоконтроль 21.99%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.08%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 38.12%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль