Нужен ли периодический медосмотр офисных сотрудников, если вредный фактор отсутствует?

9

Вопрос

Коллеги! Подскажите пожалуйста, должны ли проходить работники офиса переодический медицинский осмотр, если в картах аттестации рабочего места от 2012 года стоит вредный фактор "электромагнитное излучение", а по факту на всех рабочих местах офисных работников в настоящий момент установленны жидкокристалические мониторы.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

В персональных компьютерах основным источником электромагнитного поля (далее - ЭМП) является монитор на электроннолучевой трубке. Жидкокристаллические мониторы как по техническим параметрам, так и по параметрам воздействия на здоровье человека значительно отличаются в лучшую сторону от своих предшественников.

Конечно, вы должны были после замены мониторов провести внеплановую аттестацию рабочих мест (до 01.01.2014) или спецоценку условий труда, чтобы документально подтвердить отсутствие этого вредного производственного фактора.

А при рассмотрении вопроса о необходимости направления работника на медосмотр решающую роль играет даже не само наличие такого фактора как ЭМП, а время занятости работой за компьютером. Вы обязаны направлять на медосмотр сотрудников, которые работают за компьютером 50% и более рабочего времени (п. 3.2.2.4 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н) с периодичностью 1 раз в два года.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль