Надо ли направлять на медосмотры работников, использующих служ. Автомобили в личных целях?

6

Вопрос

Уважаемые эксперты, Поясните, пожалуйста:1. Нужно ли направлять на предварительные и периодические медосмотры офисных работников, использующих служебные автомобили в личных целях? 2. В каком случае для этих работников будет применителен п. 27. 3 Приложения №2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12. 04. 2011 г. № 302н? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

1. Медосмотрам в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н подлежат работники или кандидаты на работу. Работником является лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, т.е. выполняющее работу в интересах, под управлением и контролем работодателя.

Вы в вопросе пишете, что служебные автомобили используются работниками в личных целях – это же нонсенс либо ваша описка. Но если такое использование транспорта действительно имеет место, то о каком медосмотре может идти речь и с какой целью, сотрудник ваш ведь для личных нужд использует транспорт, а не работает на нем?

2. Пункт 27.3 прил. 2 к приказу № 302н применим в отношении работников, управляющих транспортными средствами соответствующих категорий – водителей автомобилей. Если ваши работники совмещают свою должность и профессию водителя, то их надо направлять на медосмотр, а кроме того еще и предрейсовые медосмотры организовывать.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль