Каковы требования при переводе работника - тракториста водителем категории "Д"?

6

Вопрос

Прошу Вас разъяснить: какие требования необходимо выполнить при переводе работника предприятия "тракториста" "водителем" транспортного средства категории "Д" на этом же предприятии? Данный работник имеет удостоверение на управление транспортным средством категории "Д", но не работал на транспортном средстве указанной категории. Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

В данном случае должно быть организовано обучение как для работника рабочих профессий, впервые поступившего на указанные работы.

Данный работник проходит обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после перевода на другую работу. Только после этих мероприятий работник может быть допущен к самостоятельной работе, согласно п. 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.

Первичный инструктаж

Необходимо провести с работником первичный инструктаж в соответствии с утвержденной программой первичного инструктажа на данном рабочем месте, с датой, соответствующей переводу на новую работу, назначить стажировку продолжительностью от 2-12 смен, в зависимости от уровня квалификации и опыта. После обучения работника в объеме программы обучения водителей транспортных средств категории «Д», куда обязательно должны быть включены методы оказания первой помощи пострадавшим на производстве, необходимо организовать проверку знаний требований охраны труда в комиссии внутри предприятия (если есть), или в лицензированном учебном центре.

Если у работника нет присвоенной группы по электробезопасности, необходимо обучить работника и присвоить не ниже группы II по электробезопасности с выдачей соответствующего удостоверения.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль