Какими нормами выдачи СИЗ следует руководствоваться?

10

Вопрос

Уважаемые коллеги! 1. Есть утвержденный перечень сиз для водителя погрузчика, разработанный на основании Типовых норм № 357н от 22. 06. 2009 г. П. 4Где помимо всего прочего нужно выдавать каску и подшлемник, сигнальный жилет. Данные нормы - действующие. Кроме этого есть Типовые нормы для сквозных профессий № 997н от 9 декабря 2014 года п. 12. (в старых нормах №541н от 01. 10. 2008 г. Для сквозных профессий "водителя погрузчика" не было) Данные нормы по сравнению с предыдущими - сильно урезаны. 1. 1. Какими нормами следует руководствоваться? Можем ли мы за основу взять из №997н и дополнительно частично добавить из № 357н (или добавить "по результатам СОУТ и производственной необходимости") , в общем какие варианты есть, нужно избавиться от касок, но при этом по максимуму сохранить все СИЗ? 2. Кроме этого в в старых нормах №541н от 01. 10. 2008 г. П. 80 "Сторож (вахтер) " При занятости на наружных работах выдается солидный комплект СИЗ. В новых нормах № 997н п. 163. - наружные работы не учитываются. 2. 1. Получается это является основанием, чтобы перестать выдавать спецодежду? Или мы не сможем ухудшать условия работы? 2. 2. Тогда на что ссылаться? Делать доп. Список "по результатам СОУТ".

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Нормы, утвержденные приказом Минтруда от 09.12.2014 г. № 997н применяются в тех случаях, если нет нормы выдачи по определенной профессии.

  1. Вы обязаны выдать СИЗ по нормам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 г. № 357н.
  2. Выдайте СИЗ по приказу Минтруда от 09.12.2014 г. № 997н. В примечании, в п.1 «б» указаны нормы выдачи СИЗ, при наружных работах в зимний период.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.31%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.6%
  • Видеоконтроль 22.43%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.52%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.83%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль