Надо ли в программе первичного инструктажа расписывать подробно каждую тему?

18

Вопрос

Уважаемые коллеги! 1. Подскажите, необходимо ли в программе первичного инструктажа расписывать подробно каждую тему? Или достаточно ограничится перечислением основных тем? 2. Нужно ли (или допускается ли) включения в программу перечня инструкций. Ведь по факту, зачастую инструктажи проводятся только лишь при ознакомлении с инструкциями по охране труда, должностными и прочими.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

  1. Да, можете перечислить темы занятий и количество часов.
  2. Делайте так, как удобно Вам.

Форму, порядок, программу обучения и ее продолжительность устанавливает работодатель (пункт 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13.01.2003 г. № 1/29). Программу обучения лучше составлять по видам работ. По работникам с однородными трудовыми функциями и условиями труда, Вы можете разработать одну программу обучения. Например – офисный персонал, по которой вы будете обучать бухгалтеров, юристов, экономистов, менеджеров по продажам, ведь все они используют в работе одно и то же оборудование – ПЭВМ и копировально-множительную технику.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из шаблонов Системы Охрана труда:

Программа обучения по охране труда офисных сотрудников


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль