Как определить количество отработанного времени во вредных условиях труда?

6

Вопрос

Помогите, пожалуйста, разобраться с возникшей у нас ситуацией:В приказе по результатам аттестации рабочих мест л/к «Залив» необходимо производить доплату за вредные условия труда в размере 4% от оклада (при условии занятости работника 50 % и более рабочего времени) . Как правильно определить количество отработанного времени во вредных условиях труда:1) по каждой отработанной смене или по итогам работы за месяц? 2) В каком виде должна подаваться эта информация: списком работников с указанием в процентах отработанного времени или в табеле учета рабочего времени?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Доплата за работу во вредных условиях труда должна проводиться без учета времени занятости работника на этой работе (ст. 147 ТК РФ).

Никакой «привязки» к времени занятости работника в данной статье нет.

Обратите внимание!

Безграмотность организации, которая проводила Вам АРМ (и установила только предоставление доплаты за вредные условия труда 4%, да еще и указала 50% занятость), не снимает обязанностей работодателя, установленные редакцией ТК РФ (ст.ст. 212, 92,, 117, 147), действовавшей на момент проведения АРМ в Вашей организации. Следовательно, не снимается и его ответственность за нарушение этих требований. Как бы ни были составлены карты АРМ, требования ТК РФ обязательны для исполнения.


В соответствии со ст.ст. 92, 117, 147 ТК РФ (действовавшими в рассматриваемый период) минимальные размеры компенсаций работникам за работу во вредных и (или) тяжелых условиях труда составляли:

- сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда – не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада).

До проведения СОУТ Ваш работодатель обязан выполнять требования ТК РФ и предоставлять всем работникам, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда все данные компенсации.

Этот факт подтверждают и государственные инспекторы труда, проводя проверки организаций и вынося соответствующие административные наказания.

В связи с этим в Ваших интересах провести СОУТ данных рабочих мест как можно быстрее, чтобы предоставлять компенсации (если будет установлен вредный класс УТ) уже по новой редакции ТК РФ.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.31%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.6%
  • Видеоконтроль 22.43%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.52%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.83%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль