Должен ли работодатель обеспечить гигиенические условия водителю за свой счет?

11

Вопрос

Как обеспечиваются гигиенические условия в ситуациях, если водитель отправляется в другой город Н, там происходит разгрузка/загрузка, затем он возвращается и весь этот путь занимает порядка 4 - 5 дней. Должен ли работодатель обеспечить в этом городе Н водителю место, где можно помыться за счет работодателя?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Да, работодатель должен обеспечить возможность для проведения личных гигиенических надобностей.

Для этого, работодатель обязан предоставить перерыв между двумя частями смены в местах, обеспечивающих возможность использования водителем времени отдыха по своему усмотрению и предусмотренных расписанием движения (пункт 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15).

Порядок обеспечения работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами должен быть разработан Вашим работодателем, в соответствии со статьей 210 ТК РФ.

Порядок оплаты расходов на личную гигиену, должен быть определен работодателем и (или) указан в коллективном договоре или отраслевом тарифном соглашении, заключенном между работодателем и представительным органом работников.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль