Можно ли проведение инструктажа поручить сотрудникам, не являющимся специалистами по ОТ?

14

Вопрос

Может ли с точки зрения нормативно - правовых требований проведение вводного инструктажа с регистрацией в журналах соответствующих форм с отдельными категориями (как то, например, внешние посетители: экскурсанты, сотрудники иных компаний, выполняющие работы в рамках договоров, и др.) поручить сотрудникам, не являющимся специалистами по ОТ, или это однозначно прерогатива службы охраны труда? Если ДА, то при выполнении каких дополнительных условий (если требуется?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Да, можно.

Вводный инструктаж

вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. совместным постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29). При этом, в пункте 7.1.2 ГОСТ 12.0.004-90 указано, что на крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Таким образом, вводный инструктаж с отдельными категориями работников может проводить работник, назначенный приказом предприятия. Отдельные требования к такому работнику нормативные документы не содержат. По определению, назначенный приказом сотрудник, является руководителем и специалистом, имеющим удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

Кроме того, указанный работник может проводить вводный инструктаж в период отсутствия специалиста по охране труда.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль