Производится ли доплата членам экипажа ледокола, если судно находится в ремонте?

13

Вопрос

Членам экипажа ледокола положена доплата за вредные условия труда в размере 4% должностного оклада. Если судно находится в ремонте должна ли производиться доплата?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

В том случае, если в период ремонта судна, члены экипажа не выполняют свои прямые должностные обязанности, доплата за работу во вредных условиях труда сохраняется.

При этом возможны следующие варианты действий:

1. Работодатель может объявить простой. Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч.3 ст.72.2 ТК РФ). При этом время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст.157 ТК РФ). В этом случае работнику производится оплата, исходя из средней заработной платы, которая уже учитывает доплату за вредные условия труда.

2. При неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя (ремонт судна) оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Это правило установлено ч.1 ст.155 ТК РФ. Поэтому, если работодатель за период ремонта выплачивает работнику среднюю заработную плату, увеличивать ее на доплаты за вредные условия труда не надо, поскольку эта доплата уже учтена при расчете среднего заработка.

3. Если же время ремонта судна никак не отражено в кадровых документах и работодатель продолжает выплачивать работнику заработную плату по занимаемой должности, зарплата должна выплачиваться с учетом доплаты за вредные условия труда.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.48%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.51%
  • Видеоконтроль 21.99%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.08%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 38.12%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль