Должно ли быть обучение по ОТ у офисных сотрудников?

37

Вопрос

Подскажите, должно ли быть обучение по ОТ у офисных сотрудников? Производства нет, вредных факторов тоже нет, только офисные сотрудники. Обучение всех сотрудников не проводилось, только обучали руководителей подразделений в учебном центре. Инспектор ГИТ требует обучения всех офисных сотрудников внутренней комиссией. Правомочно ли это?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Да, правомочно. Инспектор ГИТ прав, и молодец, что советует Вам обучать работников в самой организации.

Обязательность проведения обучения по охране труда указана в ст. 212 и 225 ТК РФ. Процесс обучения регламентирован в порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29. Работники обязаны проходить обучение при приеме на работу – в течение первого месяца, затем по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

При этом работники, не указанные в пункте 2.3.2 Порядка обучения, могут быть обучены внутри организации. В организации должны быть разработаны программы обучения. Работодатель издает приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Члены комиссии должны быть обучены в учебных центрах.

Важно помнить, что работники, указанные в пункте 2.3.2 Порядка проходят обучение только в специализированных учебных центрах, имеющих аккредитацию и лицензию. Таким образом, в учебном центре проходят обучения лица, от чьих действий и указаний зависит безопасность работников и технологических процессов: прорабы, ответственные исполнители работ, выдающие наряды, осуществляющие надзор, проверку инструмента и СИЗ и т.д. Работники, относящиеся к категории «специалисты», чья трудовая деятельность напрямую не связана с организацией безопасного проведения работ – бухгалтера, юристы, экономисты, секретарь, менеджеры по продажам и т.д. могут пройти обучение внутри организации.


Я подготовила для Вас шаблон приказа о создании комиссии по проверке знаний. Кроме того, направляю Вам образец программы обучения по охране труда офисных сотрудников, которую разработали эксперты нашей Системы.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Шаблон «Программа обучения по охране труда офисных сотрудников»

Шаблон

ПРИКАЗ № ______

Город «___» __________ 201__ г.

«О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников»

Об утверждении порядка обучения по охране труда

В соответствии со статьей 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.3.4 постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда», -

ПРИКАЗЫВАЮ:

Председатель комиссии – главного инженера ________________

Заместитель председателя – начальника ПТО _________________

Членов комиссии

__________________специалиста по охране труда - секретаря комиссии.

__________________ главного энергетика

__________________юриста

Подразделение № __ экзамен «___»_________20____ г. в 14.00 в помещении_____.

……….

  1. Утвердить Перечень работников, подлежащих обучению и проверке знаний охраны труда.
  2. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда у работников _______________ в составе:
  3. Утвердить программы обучения работников.
  4. Руководителям подразделений провести обучение работников по утвержденным программам обучения в период с_________до ________.
  5. Завершить обучение проверкой знаний в виде устного экзамена в срок:
  6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
  7. Секретарю ознакомить с настоящим приказом всех заинтересованных должностных лиц и лиц, указанных в утвержденном перечне работников, подлежащих обучению и проверке знаний охраны труда.

Генеральный директор_______________________________________


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль