Можно при СОУТ оформить таблицу из расчета усредненно по году (для вред. Факторов?

17

Вопрос

Вопрос по СОУТ. При составлении Перечня рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий труда, в Наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. (час) По продолжительности воздействия факторов в (час) при заполнении таблицы у нас есть вопросы, так как работа носит цикличный характер и зависит от периодических технологических процессов. Т. Е. Определенные (с факторами "вредности") работы могут продолжаться несколько смен подряд, а затем проводятся работы без воздействия вредных факторов. В приказе Минтруда №33н от 24. 01 2014 - по воздействию АПДФ в п. 3 есть рекомендация - ожидаемой пылевой нагрузки за год. - по тяжести трудового процесса п. 72. 2 - 3 смены - статическая нагрузка - . Хронометраж. А как быть с химическим фактором, шумом и т. Д. Эксперты нам предложили оформить таблицу из расчета усредненно по году, каково Ваше мнение?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (ч. 5. ст. 9 Закона № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда").

О том, что этот Перечень должен содержать сведения по «продолжительности воздействия факторов в (час)» указаний в № 426-ФЗ нет.

То есть, ваша задача – подготовить только простой Перечень (согласно штатному расписанию) рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ и указать аналогичные места. Это исчерпывающие требования закона. Ничего большего вы указывать не должны.

Наименование вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены) (час.) указывается в Перечне рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда. Этот Перечень является составной частью отчета о СОУТ и готовится совместно комиссией и организацией, которая проводила СОУТ.


Согласно указаниям Приложения № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н в графах 519 указанного Перечня записываются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены). При этом если на рабочем месте идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, то на пересечении соответствующих строки и столбца указывается продолжительность воздействия соответствующего фактора (в часах), если на рабочем месте не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, то на пересечении соответствующих строки и столбца таблицы проставляется знак "–".

На наш взгляд, указание времени воздействия «химических факторов, шума, вибрации и т. д.» в данном Перечне на основании рассчитанного усредненного значения по году не допустимо. Поскольку в нормативном акте есть четкое указание – продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены).

Следовательно, надо указывать продолжительность их воздействия в те рабочие дни, когда работы связаны с воздействием данных факторов.

При установлении классов условий труда по данным факторам учитывается не время их воздействия, а:

1) фактическая и максимальная (или среднесменная) ПДК (когда работы ведутся в штатном режиме при воздействии химического фактора);

2) эквивалентный уровень звука, эквивалентный общий уровень звукового давления, эквивалентный корректированный уровень виброускорения (когда работы ведутся в штатном режиме при воздействии виброакустического фактора).

При воздействии данных факторов (при превышении ПДК И ПДУ) работник может получить профзаболевание даже в том случае, если он не круглогодично занят на данных работах. А, например, за неделю работы или даже за несколько дней. И усредненные расчеты времени воздействия не должны влиять на установление класса условий труда.

Поскольку работа в вашей организации «носит цикличный характер и зависит от периодических технологических процессов», вы имеете право организовать раздельный табельный учет времени, когда работник занят на работах с вредными условиями труда и когда на работах с допустимыми условиями труда. Соответственно, это разделение по видам работ придется отразить в доп. соглашениях к трудовым договорам, в должностных (производственных) инструкциях. В этом случае вы будете предоставлять гарантии и компенсации в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.47%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.82%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.38%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.55%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль