Расследуется ли травма как несчастный случай, если работник не предъявил больничный лист?

27

Вопрос

Бухгалтер в результате падения в производственном помещении в течение рабочего времени получила закрытый перелом левой руки, ушибы мягких тканей лица и другие незначительные повреждения здоровья. Была доставлена работодателем в травмпункт, где ей была оказана медицинская помощь. На следующий день она вышла на работу и дальше продолжала работать в соответствии с графиком и правилами внутреннего трудового распорядка. Больничный лист к оплате не предъявляла. Подлежит ли данный несчастный случай расследованию и учету в соответствии с требованиями статьи 227 ТК РФ.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Да, подлежит.

Так как пострадавшая была доставлена в травмпункт с рабочего места и данная травма зафиксирована в травмпункте. Больничный лист был выдан, но пострадавшая его не сдала в бухгалтерию – какой код указан в больничном листе?

Все медицинские учреждения (поликлиники, больницы и т. п.) уведомляют, в частности, Гострудинспекцию о фактах обращения работников за медицинской помощью и выдачи листа с кодом "04" - "несчастный случай на производстве и его последствия".

В связи с этим, вам необходимо провести расследование данного случая. Дополнительно информируем, что несчастный случай не имеет срока давности и для того чтобы оградить себя от возможных претензий со стороны Гострудинспекции необходимо как можно быстрее собрать подтверждающие документы и разобраться в сложившейся ситуации.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.64%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.93%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.55%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.57%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль