Правильно ли работодатель предоставляет доп. Дни отпуска, руководствуясь ст. 117 ТК РФ?

48

Вопрос

Уважаемая Марина! Мы спрашивали не про соут, а по дополнительным отпускам после АРМ 2012 года: ещё раз в карте аттестации р. М. 2012 года класс условий 3. 2, есть доплата за вредные условия труда, но в графе дополн. Дни к отпуску аттестующая организация поставила прочерк, т. К. Профессии нет в Списке вредников, Но Работодатель дополнит. Дни предоставляет руководствуясь ст. 117 ТК РФ, правомерно ли он поступает и куда должны относиться расходы? После СОУТ всё понятно. По старым картам был задан вопрос.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Работнику необходимо предоставить ежегодный дополнительный отпуск в период с 01.01.2014 года.

В период с 2012 г. по 01.01.2014 г. работник не имел оснований для ежегодного дополнительного отпуска. До 01.01.2014 г. такой нормы в статье 117 ТК РФ не было. В предыдущей редакции статьи 117 ТК РФ дополнительный отпуск предоставлялся только работникам, занятым на подземных и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зоне радиоактивного заражения и на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Частью 1 статьи 117 ТК РФ, действующей с 01.01.2014 года, установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

При этом, согласно части 4 статьи 27 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426, для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций, используются результаты АРМ, проведенной в 2012 году.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль