Как часто нужно выдавать или заменять СИЗ дворнику и уборщикам?

72

Вопрос

Как часто нужно выдавать или заменять СИЗ.? - дворнику - уборщикам служебных помещении (административных зданий.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Нормы указаны на год.

Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные Приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н., работникам данных профессий положено выдавать ежегодно:


Пункт 23. № 997н. Дворник; уборщик территорий Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.
Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт.
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Пункт 171. № 997н. Уборщик служебных помещений Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 шт.
Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар

Имейте в виду, что СИЗ вы можете выдавать работникам не в полном объеме, а поквартально - перчатки, или раз в полгода - фартук. На лицевой стороне карточки выдачи СИЗ вы указываете СИЗ согласно нормам, которые я Вам привела, а на оборотной – фактическую выдачу. Вы не можете выдавать СИЗ меньше положенного.

Бывают такие случаи, когда до истечения срока носки (ранее 1 года с даты выдачи СИЗ) спецодежда пришла в негодность, ее требуется заменить. Износ, в этом случае, необходимо оформить актом комиссией.

В целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки (пункт 5 Норм выдачи). Для этого необходимо издать приказ.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.86%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.92%
  • Видеоконтроль 22.65%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 58.19%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.06%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль