Как нужно организовать обучение при работе со сторонней организацией?

1

Вопрос

Подскажите, если мы заключаем договор со сторонней организацией на предоставление нам крана - подъемника с машинистом для выполнения нашим персоналом работ на высоте (в люльке) , надо ли нам обучать руководителей - по промышленной безопасности (Б. 9) , работников - как ответственных лиц (и за что) + рабочих люлек. Понятно, что такой персонал должен быть обучен через учебный центр по ПОТ на высоте на 1 - 2 группы. Правила по подъемным сооружениям многие утратили силу. Просьба прислать ссылки. Уточняю, мы работаем как командированный персонал на ВЛС, краны - подъемники в собственности и аренде не имеем.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Поскольку Ваша организация привлекает кран – подъемник для выполнения работ в рамках договора на оказание услуг (гражданско-правового договора), то требования ФНП "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения" (приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533) обязательны для исполнения только организацией – подрядчиком (если она зарегистрирована, как ОПО).

ФНП устанавливают необходимые требования к деятельности в области промышленной безопасности на опасных производственных объектах (п. 1).

Если подрядчик не является ОПО и эксплуатирует ПС, не подлежащие учету в Ростехнадзоре, то он руководствуется эксплуатационной документацией на кран-подъемник и нормами данных ФНП только в той части, которая, по его усмотрению необходима, чтобы обеспечить безопасность эксплуатируемых ПС. Поскольку взамен утративших силу правил по подъемным сооружениям в настоящее время действуют только эти ФНП.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ).

Т.е. Заказчик договора подряда не несет ответственность за безопасные условия труда работников Подрядчика. За безопасность персонала подрядных организаций отвечает руководитель Подрядчика, поскольку эти работники работают по трудовым договорам, заключенным с подрядной организацией (ст. 212 ТК РФ).

Т. е. со стороны Исполнителя (подрядчика) обязательно должно быть назначено лицо, ответственное за безопасное производство работ краном (Вы, как Заказчик работ, должны удостовериться в наличии такого приказа - см. п.п. д.е., п. 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007). Это лицо должно быть указано в наряде-допуске (если его оформление требуется), выдаваемом Исполнителем (подрядчиком) машинисту крана.

В обязанности Вашей организации это не входит. Вам не надо аттестовать Ваших специалистов по ПБ (Б), поскольку Ваша организация не является ОПО и не является владельцем (арендатором) крана.

Заказчик договора подряда должен согласно п. 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования» обеспечить выполнение подрядчиками ряд мероприятий по охране труда:

а) включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;


б) устанавливать эффективную текущую связь и координацию между соответствующими уровнями управления организации и подрядчиком до начала работы. При этом следует обеспечить условия для информирования об опасностях и меры по предупреждению и ограничению их воздействия;

в) включать мероприятия по уведомлению о травмах, ухудшениях здоровья, болезнях и инцидентах с работниками подрядчика при выполнении работ для организации;

г) обеспечивать соответствующие ознакомление с опасностями рабочих мест для обеспечения безопасности и охраны здоровья и подготовку для подрядчиков или их работников перед началом работы или в ходе работы, в зависимости от необходимости;

д) методично отслеживать соблюдение требований охраны труда в деятельности подрядчика на площадке организации;

Мероприятия по охране труда

е) гарантировать, что требуемые процедуры и мероприятия по охране труда на площадке организации будут выполнены подрядчиком (подрядчиками).

Т. е. Вам (как Заказчику) Подрядчик должен предоставить копии: приказа о назначении ответственного лица, удостоверений об аттестации по ПБ (если Подрядчик является ОПО) ответственных лиц, их удостоверений по ОТ, квалификационного удостоверения машиниста крана, его удостоверения о проверке знаний требований ОТ.

Поскольку в люльке будут работать Ваши работники, то их обязаны обучить Вы.

В настоящее время не требуется наличия у таких работников рабочей профессии удостоверения о профессиональном обучении по профессии «рабочий люльки» (приказ Минобрнауки России от 02.07.2013 № 513 (ред. от 27.06.2014) "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение".

В данном документе указанная рабочая профессия не приводится. Следовательно, наличие таких удостоверений для данных рабочих не обязательно.

Профессиональное обучение и наличие удостоверения необходимы для (извлечения):

п/п

Код Наименование профессий рабочих, должностей служащих Квалификация
29 14012 Машинист подъемника 5 - 7
94 14021 Машинист подъемной машины 3 - 4
67 14014 Машинист подъемника строительного 3 - 4
117.1 Оператор платформы подъемной 2 - 3

В связи с этим работников, выполняющих работу на высоте с подъемника (с люльки подъемника) необходимо обязательно обучать только требованиям охраны труда в соответствии с требованиями постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 и Правил по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, ред. от 17.06.2015)

Т. е. персонал, работающий в люльке подъемника, для допуска к работе в люльке должен иметь:

- удостоверение о проверке требований охраны труда (по форме, установленной Постановлением № 1/29) и

- удостоверение о допуске к работе на высоте (по форме, установленной Правилами по охране труда при работе на высоте).




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.47%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.82%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.38%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.55%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль