Можно ли задекларировать соотв - е условий труда гос. Нормам для мест с допустимым классом?

3

Вопрос

Согласно проекту федерального закона № 951060 - 6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в статью 11: - в часть 1 статьи 11 после слов "не выявлены, " дополнить словами "а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, "; Вопрос. В организации проведена СОУТ, отчёты в различных подразделениях подписаны в декабре 2015 года – марте 2016 года. Можно ли применить вышеописанное изменение и задекларировать соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда тех рабочих мест, где по результатам СОУТ определён класс условий труда допустимый.

Ответ

Дата публикации ответа:


Эксперты Системы «Охрана труда»

Здравствуйте, Владимир Севастьянович!

Благодарим Вас за пользование Системой Охрана труда и обращение к экспертам. Ответ на Ваш вопрос от 17.03.2016 «подготовлен.

Отвечает Маргарита Елагина, эксперт

Во-первых, это еще не изменения, а только проект. См. проект Федерального закона № 951060-6 "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" (ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 17.02.2016).

Во-вторых, надо иметь в виду, что согласно ст. 54 Конституции РФ закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет. Т. е., когда данный проект обретет силу закона, то все его положения будут распространяться на отношения, возникшие после его даты вступления в силу.

На сегодняшний день Вы имеете право руководствоваться только положениями:

«1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»

и


  1. ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда":
  2. приказа Минтруда России от 07.02.2014 № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда":

«2. Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены».

«Применить вышеописанное изменение и задекларировать соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда тех рабочих мест, где по результатам СОУТ определён класс условий труда допустимый» можно будет только после утверждения Проекта Федерального закона № 951060-6 "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", вступления в силу данного закона и в порядке, который должен быть оговорен в соответствующем приказе Минтруда России. Т. е. в п. 2. приказа Минтруда России от 07.02.2014 № 80н должны быть также внесены поправки или даны другие официальные указания Минтруда. Вероятно, это будет сделано одновременно с утверждением данного Проекта.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.45%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.62%
  • Видеоконтроль 22.02%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.57%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.5%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль