Как в Приказе отразить, что сотрудникам с классом 3. 1 назначается 4% доплаты к окладу?

9

Вопрос

Как в Приказе по завершении СОУТ должно быть указано, что сотрудникам с классом 3. 1 назначается 4% доплаты к окладу? Как необходимо информировать при этом бухгалтерию?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Согласно Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) гарантий и компенсаций (п. 6 ст. 7).

По завершении специальной оценки условий труда (СОУТ), как правило, издается локальный нормативный акт - приказ, в котором, устанавливаются конкретные размеры компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, с учетом результатов СОУТ и требований ст. 92, 117, 147 ТК РФ.


Например, сформулировать в приказе можно так: « … Работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлен класс 3.1, производить доплату к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 4%». Можно сделать приложение к приказу с расшифровкой по рабочим местам, в том числе в форме таблички:

Наименование рабочего места Класс условий труда Размер доплаты
электрогазосварщик 3.1 4%

Также в приказе, в одном из пунктов, необходимо отразить обязанность руководителей подразделений (лиц, ответственных за ведение табеля) обеспечить точный учет рабочего времени, отработанного каждым работником, в том числе во вредных условиях; в другом – отразить обязанность, например, бухгалтера по заработной плате, производить начисление доплаты за фактически отработанное время в соответствии с табелями учета рабочего времени.

С приказом должны быть ознакомлены все поименованные в нем лица, в том числе работники бухгалтерии, которые занимаются начислением заработной платы.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.45%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.62%
  • Видеоконтроль 22.02%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.57%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.5%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль