Можно ли протоколы по форме приложения 1 к Порядку 1/29 оформлять на компьютере?

3

Вопрос

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации (ИТР и рабочие) оформляются протоколом по форме приложения 1 к Порядку 1/29. Вопрос: Протоколы оформляются журналом регистрации проверок знаний или можно их оформлять в компьютере и выводить на печать брать подписи.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Форма протокола (бланк) приведена в приложении № 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

Бланк распечатывается, заполняется (от руки или машинописным способом) и, после сдачи экзамена, работник ставит свою подпись в последней колонке напротив своей фамилии. Оформленные протоколы подшиваются в папку для хранения. Ведение каких-либо журналов в связи с этим, Порядком не предусмотрено.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Ситуация


Какой ставить номер в протоколе проверки знаний требований охраны труда при поведении обучения в своей организации?

Об утверждении порядка обучения по охране труда

Форма протокола установлена Приложением № 1 к постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Эту же форму необходимо применять, проводя проверку знаний требований охраны труда в своей комиссии.

Порядок присвоения номеров протоколам Порядком обучения не установлен. Присвоение номера протоколам осуществляется в порядке, установленном в Вашей организации.

Как правило, нумерацию ведут с начала и до конца текущего года, в порядке прохождения работниками обучения по охране труда. С нового года, как правило, начинают новый порядок нумерации. Но Вы имеете право установить иной, удобный для Вас порядок нумерации.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.79%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.74%
  • Видеоконтроль 22.57%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.99%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.29%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль