Зачем подробно прописывать статьи ТК по охране труда в Программе вводного инструктажа?

6

Вопрос

Зачем так подробно прописывать статьи трудового кодекса по охране труда в Программе вводного инструктажа? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Такая необходимость обусловлена обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (статья 212 ТК РФ) в целях обеспечения права работника на безопасный труд.

Чем подробнее работник будет ознакомлен с характерными для его работы вредными и (или) опасными производственными факторами, тем меньше будет вероятность возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В свою очередь, при расследовании несчастных случаев, утвержденная программа вводного инструктажа всегда проверяется контролирующими органами на полноту информации, предоставленной работнику до начала его трудовой деятельности. Рекомендации по составлению программы вводного инструктажа приведены в приложении 3 к "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

1. Из Ситуации. Каков срок действия программы вводного инструктажа по охране труда? Как часто она должна пересматриваться работодателем?

Вводный инструктаж по охране труда


Согласно п. 2.1.2 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 "об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Как правило, в программе проведения вводного инструктажа по охране труда содержатся общие вопросы охраны труда, выдержки из Трудового Кодекса РФ о заключение трудового договора, о рабочем времени и времени отдыха и т. п., общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и ответственность за их нарушение, общие правила поведения работников на территории предприятия и др.

Таким образом, программа вводного инструктажа по охране труда должна пересматриваться (актуализироваться) при внесении изменений в поименованные статьи ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и т.п.

Программы инструктажей по охране труда, как и инструкции по охране труда, должны периодически пересматриваться (обновляться, дополняться). Конкретный срок пересмотра программ инструктажей по охране труда законодательно не установлен, поэтому считаем целесообразным проводить такой пересмотр при соответствующих изменениях в законодательстве и по общему правилу раз в 5 лет.

При отсутствии необходимости внесения изменений в программу проведения вводного инструктажа по охране труда её действие продлевают на следующий срок.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль