Регламентирована ли форма журнала испытаний инструмента?

52

Вопрос

В п. 35 Приказа Минтруда России от 17. 08. 2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" написано, что "Результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента) . Заносятся в журнал. ". Правильно ли мы понимаем, что форма журнала не регламентирована и может быть разработана самой эксплуатирующей организацией (с сожержанием информации, указанной в пункте 35 Правил) ? И как быть с ручным инструментом? Куда должны заноситься результаты осмотра и проверок ручного инструмента?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Вы правы.

В п.35 Правил по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями, утвержденные приказом Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 552н представлены рекомендуемые сведения (п.п.1-9) для внесения в «Журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента)».

В отношении ручного инструмента в п.37 Правил установлено, что работник ежедневно, до начала работ, в ходе работ и по окончании, должен осматривать и, если обнаружит неисправность, сообщить об этом своему руководителю. По сравнению с предыдущими правилами, это упрощает процедуру заполнения журналов. Ранее требовалось вносить сведения о ручном инструменте в журнал.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Рекомендаций эксперта Системы Охрана труда Маргариты Елагиной, кандидата технических наук, заместителя директора Центра дополнительного профессионального образования ВГЛТА

Правила по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями

Что нового содержится в общих положениях Правил?

Новые правила по охране труда

новые правила по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями, утвержденные приказом Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 552н, вступили в силу 8 января 2016 года.

Документ распространяется на всех работодателей (юридических и физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм, ведущих любые виды деятельности. Сюда включается также:

  • проектирование, строительство (реконструкция) и эксплуатация объектов;
  • конструирование машин, механизмов и другого оборудования;
  • разработка технологических процессов.

Правила не действуют в отношении работ, выполняемых с применением обрабатывающих станков, технических устройств в составе технологического, транспортного оборудования, испытательных стендов, оргтехники, контрольно-кассовых машин.

Новый документ подразделил инструменты и приспособления на:

  • ручной;
  • механизированный;
  • электрифицированный;
  • абразивный и эльборовый;
  • пневматический и гидравлический;
  • инструмент с приводом от ДВС;
  • ручной пиротехнический инструмент.

Применяя подпадающий под это действие инструмент в технологическом процессе, работник подвергается сразу десятку вредных производственных факторов – например, выполнение работ в труднодоступных местах, возможность поражения электрическим током или воздействие повышенного уровня шума, вибрации. Кроме того, использование некоторых инструментов приводит к повышенной загазованности воздуха рабочей зоны и т. д.

Задача каждого работодателя исключить, а если это невозможно из-за особенностей технологического процесса, свести к минимуму влияние вредных факторов производственной среды на здоровье работника. Новые Правила должны способствовать снижению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, как следствие, повысить уровень культуры производства и производительности.

Какие требования установлены к производственным помещениям и безопасности работ

Требования охраны труда


Документ содержит в себе требования охраны труда при проведении работ и организации производственных помещений, а также при непосредственной эксплуатации инструментов и приспособлений. Например, искусственное освещение в производственном помещении должно быть двух систем: общее (равномерное или локализованное) и комбинированное (к общему освещению добавляется местное), только местное освещение не допускается.

Для допуска к работе с инструментом и приспособлениями, работник должен пройти медосмотр и обучение по охране труда. Сотрудники моложе 18 лет не допускаются:

  • к работе с электрифицированными, пневматическими, гидравлическими, ручными пиротехническими инструментами;
  • к использованию инструментов с приводом от двигателя внутреннего сгорания.

Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, обо всех замеченных им нарушениях требований, неисправностях оборудования, инструмента, приспособлений и средств индивидуальной и коллективной защиты. Запрещено работать с неисправным оборудованием, инструментами и приспособлениями, а также средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Новые требования к инструментам и приспособлениям

Исправное техническое состояние инструмента имеет большое значение. Его износ и поломка могут привести к увеличению фактических показателей вредных производственных факторов. Состояние инструментов и приспособлений необходимо систематически контролировать. Для этого в организации должны быть назначены сотрудники, ответственные за осмотр, ремонт, проверку и испытание, а также техническое освидетельствование инструмента и приспособлений.

Работники служб, ответственных за исправное состояние инструмента и приспособлений, должны иметь необходимую квалификацию. Если работодатель не имеет возможности содержать в штате подобных специалистов, он может заключить договор со специализированной организацией на оказание таких услуг.

Новыми Правилами также регламентируется работа с ручным пиротехническим инструментом, которая должна производиться по письменному распоряжению – наряду-допуску. Форма наряда-допуска приводится в приложении к Правилам.

Как подготовиться к применению новых Правил

Для практического применения Правил по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями работодателю необходимо:

  • провести аудит внутренних документов, касающихся охраны труда при эксплуатации инструментов и приспособлений, внести изменения в приказы, распоряжения, регламенты, правила и т. п.;
  • провести обучение руководителей подразделений предприятия, в которых используются инструменты и приспособления, новым Правилам;
  • провести инструктаж по охране труда всех работников, которые обязаны использовать инструменты и приспособления;
  • провести проверку знаний вышеуказанных работников. Данная проверка знаний может касаться только новых Правил и не зависеть от срока проведения предыдущей проверки;
  • внести изменения в инструкции по охране труда всем работающим с инструментами и приспособлениями;
  • внести изменения в должностные инструкции должностным лицам и инженерно-техническим работникам в соответствии с требованиями новых Правил.

Подводя итоги, можно сказать, что применение новых Правил потребует от работодателя актуализации локальных документов, обновления знаний у руководителей и ведущих специалистов, а также проведения дополнительной подготовки работников. Потребуются временные и финансовые затраты. Однако перспектива роста производительности труда выглядит привлекательнее, чем новые штрафы за нарушение трудового законодательства и простои из-за производственных травм, поломки оборудования и т. д.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль