Чем руководствоваться для безопасной организации работ по пролазам труб?

2

Вопрос

Не могли бы Вы меня проконсультировать) Вопрос касается безопасной организации работ по пролазам труб большого диаметра. Раньше вопросы охраны труда при таких работах были оговорены в СНИП 12 - 04 - 2002. Но, после выхода правил по ОТ в строительстве, это СНИП перешел в ранг недействующий. А во вновь вышедших правилах требований ОТ при организации пролазов труб вообще нет. Чем руководствоваться? Кроме здравого смысла) Заранее спасибо) Владимир.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Государственные нормативные требования охраны труда

Статья 4 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда России от 01.06.2015 г. № 336н разрешает применение специальных мероприятий по охране труда, не регламентированных настоящими правилами и содержащиеся в государственных нормативных требованиях охраны труда. Об этом написано так: «В случае применения технологий и методов работ, материалов, технологической оснастки, инструмента, инвентаря, оборудования и транспортных средств, требования охраны труда к которым не регламентированы Правилами, работодателем совместно с застройщиком должны быть разработаны и утверждены специальные мероприятия по охране труда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

Кроме того, строительные нормы и правила РФ «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство. СНИП 12-04-2002» имеют статус действующего нормативного правового документа, и не отменены в настоящее время.

Таким образом, в случае, если в Правилах по охране труда не регламентированы те или иные методы работ, пользуйтесь при организации производственного процесса теми нормами и правилами, которые указаны в действующих СНИП-12-04-2002.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль