Нужно ли проводить медицинский осмотр работникам с оптимальными условиями труда?

11

Вопрос

Нужно ли проводить медицинский осмотр работникам с оптимальными и допустимыми условиями труда (например бухгалтер или кадровый работник) . И за чей счёт работника или работодателя?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Такой необходимости нет, если сотрудники не подвергаются воздействию вредных производственных факторов.

Работодатель не обязан направлять на медосмотр работников, которые не заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не подвергаются воздействию во время своей трудовой деятельности вредных производственных факторов и не относятся к специальным категориям, для которых медосмотры обязательны.

Если сотрудники подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, или выполняют работы, предусмотренные Перечнем работ, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, то работодатель обязан даже в случае допустимых условий труда на их рабочих местах (за небольшим исключением, оговоренным в перечнях по каждому конкретному фактору) направлять таких работников на периодический медосмотр.

Необходимость проведения обязательных медосмотров указана в отчете о проведении СОУТ, в разделе III (карта СОУТ, в пункте 7 таблицы «Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте»).

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Ситуации:

Обязан ли работодатель направлять работников на медицинские осмотры, если условия труда на их рабочих местах допустимые?


Работодатель не обязан направлять на предварительные (периодические) медицинские осмотры работников, незанятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также не подвергающихся воздействию во время своей трудовой деятельности вредных производственных факторов и не относящихся к категории работников, для которых законодательством предусмотрено обязательное прохождение медицинских осмотров (например, пищевой промышленности, общественного питания, торговли и т. п.).

Обязательные медосмотры работники проходят в соответствии с:

  • Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования);
  • Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников;
  • Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Данные Перечни и Порядок утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Если сотрудники подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, или выполняют работы, предусмотренные Перечнем работ, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, то работодатель обязан даже в случае допустимых условий труда на их рабочих местах (за небольшим исключением, оговоренным в перечнях по каждому конкретному фактору) направлять таких работников на периодический медосмотр.

Для направления работников на медосмотры необходимо установить наличие на рабочих местах вредных факторов, которые подтверждается либо указаниями Перечня № 1, либо результатами АРМ (проведенной до 31 декабря 2013 г.) или результатами специальной оценки условий труда.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль