Сколько должна быть минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха?

17

Вопрос

Сколько должна быть минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха? Мы можем указать в правилах внутреннего трудового распорядка 12ч? *Ежедневный (междусменный) отдых (ст. 107 ТК) . Закон прямо не устанавливает хотя бы минимальную продолжительность этого вида отдыха. Для отдельных категорий работников минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха установлена специальными отраслевыми актами. Пример: Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, водители автомобилей. НО! Согласно п. 10. 24 Санитарно - эпидемиологических правил СП 2. 2. 2. 1327 - 03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту", введенных в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26. 05. 2003 N 100, продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы) . Я понимаю, что санитарные правила являются нормативным правовым актом и обязательны для всех юридических лиц. Если руководствоваться данными правилами, то нельзя устанавливать 4 смены подряд в порядке: 12Д 12Д 12Н 12Н, а надо: 12Д 12Н 12Д 12Н. Но так сложно работать. Прошу помочь разобраться.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Так составлять график нельзя. График сменности необходимо составлять с учетом следующих факторов:

1) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю в соответствии со статьей 91 ТК РФ.

2) В статье 92 ТК РФ указано, для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

3) График сменности необходимо разрабатывать с учетом статьи 104 ТК РФ «Суммированный учет рабочего времени», при котором допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов

4) При составлении графика необходимо учитывать требования статьи 110 ТК РФ о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.5%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.06%
  • Видеоконтроль 22.64%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.03%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.22%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль