Какие действия нужны в связи с внесением изменений в Правила, утв. Приказом № 328н?

7

Вопрос

Какие действия мы должны предпринять в связи с внесением изменений (ПРИКАЗ МИНТРУДА РОССИИ от 19. 02. 2016 № 74н) в правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года № 328н.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

19 октября 2016 года запланировано вступление в силу изменения в правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328 н. Данные изменения утверждены приказом Минтруда России от 19.02.2016 г. № 74н.

Внеплановый инструктаж

После вступления в силу данных изменений нужно будет внести изменения в некоторые приказы, в перечни работ, в списки лиц, имеющих право единоличного смотра электроустановок. Данные изменения можно внедрить только после вступления в силу приказа № 74. Не забудьте тогда же провести внеплановый инструктаж.

Рассмотрим лишь часть изменений, которые, возможно, произойдут после 19.10.2016 г.


  1. В списке лиц, имеющих право единоличного осмотра электроустановок вместо слова «обслуживающий» необходимо написать «эксплуатирующий» (п.3.4)
  2. Изменения коснутся наименований категорий персонала – административно-технический персонал (руководящие работники и специалисты).
  3. Не применяется более термин «верхолазные работы» - есть «работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которым производятся работы непосредственно с конструкцией или оборудования при их монтаже или ремонте с обязательных применением средств защиты от падения с высоты».
  4. Работники, осуществляющие оперативное управление и обслуживание ЭУ теперь называются работники субъекта электроэнергетики (потребителя электрической энергии), а если обслуживание и осмотр производят сторонние организации, то - уполномоченные субъектом электроэнергетики (потребителем электрической энергии).
  5. Руководители обособленных подразделений (филиалов) могут также утверждать ППР и технологические карты на капитальный ремонт электрооборудования.
  6. Будет введен новый пункт 4.17. о порядке уравнивания потенциалов на ВЛ и ВЛС.
  7. В пункте 5.4 вместо письменного указания необходимо издание ОРД – организационно-распорядительного документа (приказа или распоряжения) руководителя организации или руководителя обособленного подразделения.
  8. В пункте 5.6 не содержится больше указания V группы оперативного персонала для выдачи разрешений на подготовку рабочих мест. Группа должна быть не ниже IV.
  9. Пункт 5.14 разрешает не назначать лицо, ответственное за выдачу разрешения на подготовку рабочего места и на допуск в электроустановках потребителей электрической энергии. Это будет требоваться только тогда, когда будет проводиться работа на ВЛ, КЛ, КВЛ, требующих координации со стороны другой организации.
  10. Пункт 7.7. изменится значительно – в электроустановках выше 1000 В производитель с IV группой назначается только при проведении неотложных работ.
  11. Изменения в пункте 7.15 очень важны – если ранее разрешалось осматривать ВЛ одному работнику с группой II, то теперь – только с группой III.
  12. Пункт 18.2 содержит указание, что запрещающий плакат «Не включать! Работа на линии» вывешивается и снимается по указанию оперативного персонала, ведущего учет числа работающих на линии бригад. А если отсутствуют разъединители на ВЛ до 1000 В, допускается вывешивать этот плакат на приводах или ключах управления коммутационных аппаратов в зависимости от их конструктивного исполнения. Данный плакат вывешивается и снимается по команде диспетчерского или оперативного персонала, в чьем ведении находится ВЛ, КВЛ, или КЛ. Перед дачей команды на снятие плаката, необходимо получить от работника из числа оперативного персонала, выдающего разрешение на подготовку рабочего места и на допуск, подтверждение, что работы окончены и бригады удалены с рабочего места.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.75%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.68%
  • Видеоконтроль 22.93%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.73%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.39%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль