Правильно ли после СОУТ оформлять сводный протокол испытаний?

4

Вопрос

Проводили специальную оценку условий труда 140 рабочих мест, при этом протоколы замеров сделаны общими актами по факторам - СВОДНЫЙ ПРОТОКОЛ проведения исследований (испытаний) , по всем рабочим местам. Правильно ли это оформление карт? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Из вопроса не совсем ясно, что вы имеете ввиду: протоколы измерений или карты спецоценки условий труда. Необходимо уточнение. Поскольку протокол и акт – это два различных документа, которые оформляются по-разному. И уж никак протоколы не могут быть сделаны, как вы пишете, общими актами.

Согласно ч. 6 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и п. 16 Методики проведения специальной оценки условий труда (утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, прил. 1) результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих факторов.

По результатам проведения специальной оценки условий труда оформляется отчет о проведении специальной оценки условий труда (ст. 15 федерального закона 426-ФЗ). Форма отчета, а также инструкция по его заполнению утверждена тем же приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н (прил. 3 и 4).

В числе других документов в отчет входят и карты специальной оценки условий труда, которые оформляются на каждое рабочее место, где проводились испытания (измерения) и оценки вредных и (или) опасных производственных факторов. При выделении аналогичных рабочих мест спецоценка проводится на 20% аналогичных рабочих мест, но не менее двух, при этом на такие рабочие места составляется одна карта спецоценки.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль