Какие органы должны быть проинформированы о несчастном случае со смертельным исходом?

7

Вопрос

Какие органы и кем должны быть проинформированы о несчастном случае со смертельным исходом? (в т. Ч. Врачи, полицейские - кого обязаны проинформировать?.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

При групповом, тяжелом несчастном случае или со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

- в соответствующую госинспекцию труда;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту госрегистрации юрлица или индивидуального предпринимателя;

- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

- в территориальный орган государственного надзора (в установленной сфере деятельности), если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

- в Фонд социального страхования (по месту регистрации в качестве страхователя).

- в территориальное объединение организаций профсоюзов (ст. 228.1 Трудового кодекса РФ).

О случаях острого отравления работодателю необходимо сообщить в соответствующий орган Роспотребнадзора.

Медицинские организации передают сведения в территориальные органы МВД России в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 565н «Об утверждении Порядка информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий» телефонограммой, с последующим направлением в течение одного рабочего дня письменного извещения.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.07%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.36%
  • Видеоконтроль 22.45%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.48%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.99%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль