Какие виды обучения по охране труда предусмотрены для мастера строительных работ?

15

Вопрос

Подскажите пожалуйста, мастер строительно монтажных работ какие виды обучения по охране труда и инструктажи должен проходить в процессе работы? Спасибо!

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Целевой инструктаж

Мастер СМР относится к категории специалистов, и обучение по охране труда должно проводиться в соответствии с разделом 2.1 и 2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минсоцразвития и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. С работником проводится вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Удостоверение по охране труда

Обучение по охране труда руководителей и специалистов может проводиться самой организацией либо образовательными учреждениями профессионального образования или учебными центрами, имеющими лицензию на право преподавания в области охраны труда. При проведении проверки инспектор может потребовать заверенную копию утвержденной и согласованной с Рострудом программы обучения, выписку из протокола проверки знаний, удостоверение по охране труда и другим работам с повышенной опасностью (работа на высоте, эксплуатация электроустановок и т.д.).

В соответствии с приказом Минтруда России от 21.11.2014 года «Об утверждении профессионального стандарта «Организатор строительного производства» № 930н, мастер СМР отнесен к специалистам среднего звена, должен иметь среднее профессиональное образование, повышать квалификацию по направлению профессиональной деятельности в области строительства не реже одного раза в пять лет.

Вводный инструктаж

При работе мастера СМР в организации заказчика в качестве подрядчика, его обучение по охране труда должно соответствовать ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования» (п. 4.10.5.2). Организация, привлекающая для выполнения определенного вида работ подрядчиков, должна провести вводный инструктаж, обеспечить контроль проведения первичного инструктажа на рабочем месте со стороны персонала подрядчика, наличие удостоверений по охране труда и другие документы, т.е. должна обеспечить выполнение подрядчиками ряд мероприятий по охране труда.

Направляю Вам, кроме того, рекомендации наших экспертов по допуску подрядной организации к производству СМР на территории заказчика.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из рекомендаций эксперта Системы Охрана труда Натальи Герасименко

Допуск подрядных организаций к производству строительно-монтажных работ на территории заказчика

Новыми Правилами по охране труда в строительстве, утвержденными приказом Минтруда России от 1 июня 2015 г. № 336н (далее – Правила), регламентирована процедура производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта, а также порядок допуска персонала к этим работам.

Законодательно впервые введена форма акта-допуска для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта (приложение № 1 к Правилам).

Теперь перед началом строительного производства на территории действующего производственного объекта, прежде всего, необходимо обращать внимание на следующие моменты.

Выясняем, кто является работодателем, а кто хозяйствующим субъектом

В силу п. 16 Правил работодатель и руководство хозяйствующего субъекта, эксплуатирующего производственный объект, обязаны оформить акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта.

Соответственно, при допуске к строительно-монтажным работам на территории заказчика подрядных организаций следует в первую очередь выяснить, кто в данном случае является работодателем, а кто хозяйствующим субъектом.


Ответ на данный вопрос содержится в п. 2 Правил, согласно которым работодатель (лицо, осуществляющее строительство) должен обеспечить безопасность строительного производства и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве, соответствие строительного производства требованиям законодательства Российской Федерации об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, а также контроль за соблюдением требований Правил.

Лицо, осуществляющее строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт объекта капитального строительства, которым может являться застройщик либо привлекаемое застройщиком или техническим заказчиком на основании гражданско-правового договора физическое или юридическое лицо, соответствующее требованиям градостроительного законодательства Российской Федерации, и которое вправе выполнять определенные виды работ по строительству, расширению, реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту объекта капитального строительства самостоятельно или с привлечением других лиц, соответствующих требованиям градостроительного законодательства Российской Федерации.

Исходя из этого, следует, что заказчик договора подряда в данном случае будет являться хозяйствующим субъектом, эксплуатирующим производственный объект.

В акте-допуске он указывается как представитель застройщика (технического заказчика), эксплуатирующего производственный объект.

Внимание:

Организация, проводящая строительно-монтажные работы по договору подряда на территории заказчика, является работодателем (для своих работников, которые выполняют работы по данному договору).

В акте-допуске данная организация указывается как представитель работодателя (представитель подрядной организации).

Корректируем акт-допуск

Стоит обратить внимание на то, что образец акта-допуска для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта, приведенный в приложении № 1 к Правилам, является рекомендуемым.

Соответственно, допускается корректировка формулировок данного акта.

Например, возможно скорректировать название акта-допуска – «Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории ___________(наименование организации заказчика)».

В некоторых случаях потребуется корректировка самого текста акта-допуска. Вместо «представитель застройщика (технического заказчика), эксплуатирующего действующий производственный объект» можно указать «представитель заказчика, эксплуатирующего действующий производственный объект».

Обеспечиваем безопасность производства строительных работ

Мероприятия, обеспечивающие безопасность производства работ, разрабатывает работодатель (подрядная организация) в соответствии с п. п. 17-18 Правил.

Так, работодатель обязан:

  1. разработать график выполнения совместных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для участников строительного производства на данной территории;
  2. осуществлять допуск участников строительного производства на производственную территорию в соответствии с требованиями Правил;
  3. обеспечивать выполнение общих мероприятий охраны труда и координацию действий участников строительного производства по реализации мероприятий, обеспечивающих безопасность производства работ, согласно акту-допуску и графику выполнения совместных работ.

Внимание:

Кроме того, работодатель на основании договора с застройщиком (техническим заказчиком) обеспечивает осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда на объекте производства строительства в целом.

При проведении строительного производства на обособленном участке принятие мер по обеспечению безопасности и охраны труда работников и организации, противопожарных мероприятий возлагается на лицо, осуществляющее строительные работы.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.56%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.21%
  • Видеоконтроль 22.71%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.21%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.02%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль