Правомерно ли предписание МЧС об установке «персональных устройств»?

2

Вопрос

1. Правомерно ли предписание МЧС об установке «персональных устройств», в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2012 г. №117 - ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон от 22. 07. 2008г. 123 - ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» с 13 июля 2014 г. Вступившем в законную силу требовании о дополнительном оборудовании (ч. 12 ст. 84 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности») ? 2. Правомерно ли вынесение административного штрафа руководителю за нарушение требований пожарной безопасности, находящегося в должности менее одного года?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

1.Да, правомерно, если в вашей организации стационарно лечатся или постоянно живут лица с нарушениями психики, осязания, звукового и светового восприятия, лежащие пациенты, на которых должны быть надеты браслеты, дублирующие сигналы системы оповещения и управления эвакуацией при пожаре в здании. Если таких пациентов нет, то претензии проверяющего необоснованны (ч.12 ст.84 Закона РФ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" от 22.07.2008 г. № 123).

Ссылайтесь на судебный прецедент: Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.11.2015 по делу № 33а-4564/2015 Требование: Об оспаривании пункта предписания надзорного органа. Обстоятельства: Оспариваемым предписанием учреждению предложено устранить нарушения обязательных требований пожарной безопасности. Решение: Требование удовлетворено, поскольку требование об обеспечении пациентов учреждения персональными устройствами со световым, звуковым и с вибрационным сигналами оповещения предъявлено без учета состояния их здоровья и индивидуальных способностей к восприятию сигналов оповещения.

2. Да, правомерно. Стаж работника не является основанием освобождения от ответственности. Руководитель является должностным лицом, значит, принял на себя ответственность по обеспечению пожарной безопасности.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.5%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.06%
  • Видеоконтроль 22.64%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.03%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.22%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль