Обязана ли организация разрабатывать Схему оповещения сотрудников объекта при ЧС?

36

Вопрос

К вопросу 767575. Обязана ли наша организация разрабатывать Схему оповещения сотрудников объекта при чрезвычайной ситуации? Если "да", то какой нормативный документ регламентирует наличие и основные требования к оформлению этой схемы?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Да, обязана.

Требование по обеспечению поддержания в готовности сил и средств предупреждения и ликвидации ЧС является обязанностью работодателя. Основание: статья 14 пункт «в» Закона РФ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера от 21.12.1994 г. № 68.

Утвержденных требований к оформлению схемы нет. В схеме необходимо привести алгоритм оповещения должностных лиц предприятия, согласно очередности, составленной в зависимости от степени ответственности принятия решений. К примеру, при отключении электроэнергии звонить главному энергетику, при не дозвоне установить обходную схему – сообщить старшему механику, указать контактные телефоны. При чрезвычайной ситуации, которая всегда нештатная, перед дежурным по объекту будет стоять непростая задача оперативно оповестить круг лиц, принимающих решение. Поэтому схема должна быть простой и информативной. Аналогом такой схемы является график дежурства ответственных лиц в период праздников.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль