Нужен ли лицу, ответственному за пож. Безопасность цеха, наряд на огневые работы?

20

Вопрос

Для допуска к работам подрядных организаций мы используем в соответствии с правилами техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей РД34. 03. 201 - 97 акт - допуск. После оформления акта - допуска подрядчик оформляет наряд, который согласовывает с нами. В соответствии с правилами противопожарного режима в Российской Федерации п. 437. На проведение огневых работ (огневой разогрев битума, газо - и электросварочные работы, газо - и электрорезательные работы, бензино - и керосинорезательные работы, паяльные работы, резка металла механизированным инструментом) на временных местах (кроме строительных площадок и частных домовладений) руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, оформляется наряд - допуск на выполнение огневых работ по форме, предусмотренной приложением № 4. Вопрос: В связи с вышеизложенным необходимо ли нам т. Е. В данном случае лицу, ответственному за пожарную безопасность, нашего подразделения (цеха) оформлять наряд на огневые работы, проводимыми подрядчиком, если они проводятся, при допуске подрядчиков к производству работ по акту - допуску.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Да, необходимо.

Указанные работы необходимо оформлять по форме наряда-допуска на выполнение огневых работ согласно приложению № 4 постановления Правительства России «О противопожарном режиме» от 25.04.2012 г. № 390, в соответствии с пунктом 437 данного постановления.

Кроме этого, ваша организация должна обеспечить выполнение подрядчиками мероприятий по охране труда в соответствии с п.4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Ситуации:

Каковы требования к подрядчикам, производящим работы на территории организации?

В соответствие с ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования» (п. 4.10.5.2), организация, привлекающая для выполнения определенного вида работ подрядчиков, должна обеспечить выполнение подрядчиками мероприятий по охране труда.

Эти мероприятия должны:

Вводный инструктаж

  • включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;
  • устанавливать эффективную связь и координацию между соответствующими уровнями управления организации и подрядчиком до начала работы. При этом следует обеспечивать условия передачи информации об опасностях и меры по предупреждению и ограничению их воздействия;
  • включать мероприятия по информированию работников подрядчика о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях и инцидентах на производстве при выполнении ими работ для организации;
  • обеспечивать ознакомление с опасностями рабочих мест подрядчиков и/или их работников, а также их инструктаж на рабочих местах перед началом работы с целью обеспечения безопасности и охраны здоровья работников подрядчика в процессе выполнения работ на площадке организации;
  • методично отслеживать выполнение требований охраны труда в деятельности подрядчика на площадке организации;
  • обеспечивать выполнение подрядчиком(ами) требуемых процедур и мероприятий по охране труда на площадке организации.

Обращаем ваше внимание на то, что заказчик должен провести вводный инструктаж работников подрядчика и проверить наличие у работников подрядчика удостоверений о прохождении обучения по охране труда.


Если указанные выше мероприятия выполнены в полном объеме, то заказчик не несет ответственности за возможный несчастный случай. В противном случае при расследовании несчастного случая в акте Н-1 указываются правила и нормы, которые были нарушены заказчиком и его вина в процентах.

Чтобы обеспечить охрану труда на территории организации, а также разграничить ответственность за обеспечение безопасности выполняемых работ, желательно в договор подряда внести отдельную статью. Она может называться «Охрана труда при выполнении работ» и включать, например, следующие пункты:

Противопожарный инструктаж

  1. Подрядчик несет ответственность за выполнение необходимых мероприятий по охране труда и за безопасное производство работ.
  2. Подрядчик представляет Заказчику (Генподрядчику) приказы о назначении лиц, ответственных:
    • за обеспечение охраны труда;
    • за работу на высоте;
    • за пожарную безопасность;
    • за электробезопасность;
    • за выдачу наряд - допусков.
  3. Подрядчик обязан выделить ответственных лиц из числа специалистов за подключение электроинструмента.
  4. Для выполнения работ Подрядчик обязан привлекать только квалифицированных и обученных по охране труда рабочих, допускать к производству работ только работников, обеспеченных спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также прошедшие противопожарный инструктаж.
  5. Подрядчик обязан обеспечить использование бытовых помещений по прямому назначению, исключить случаи их использования для проживания и хранения материальных ценностей, использования электронагревательных приборов.
  6. Подрядчик несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение требований пожарной безопасности, а также возмещает ущерб, нанесенный Заказчику (Генподрядчику) в результате пожара, возникший по его вине на Объекте.
  7. Заказчик обязан:
    • проинформировать Подрядчика об опасностях на Объекте и мерах по их предупреждению;
    • провести инструктаж на рабочих местах перед началом работы с целью обеспечения безопасности и охраны здоровья работников;
    • методично отслеживать выполнение требований охраны труда в деятельности Подрядчика.
  8. В случае нарушения Подрядчиком требований настоящей статьи Заказчик оставляет за собой право:
    • приостановить работу Подрядчика до полного устранения допущенных нарушений;
    • немедленно расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке в соответствии с условиями договора в случае неоднократных нарушений (два и более) нормативных требований охраны труда при производстве работ.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.38%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.75%
  • Видеоконтроль 22.5%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.69%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.63%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль