Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя службы охраны труда?

37

Вопрос

При прокурорской проверке были выявлены нарушения ст. 15 Федерального закона 3181 - ФЗ "О социальной защите инвалидов в российской Федерации", руководство привлекло к дисциплинарной ответственности руководителя службы охраны труда. Правомочно ли это?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Вы, к сожалению, не написали, какое основание указано в приказе Вашего руководителя о вынесении руководителю службы охраны труда дисциплинарного наказания.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Если выговор или замечание применены за невыполнение руководителем службы охраны труда своих должностных обязанностей, то это правомерно.

Поскольку согласно приказу Минтруда России от 04.08.2014 № 524н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" его трудовые действия должны, например, включать:

- организацию сбора и обработку информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;

- осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда;

- формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя;

- подготовку предложений и соответствующих проектов локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками;

- разработку предложений по организационному обеспечению управления охраной труда.

Государственные нормативные требования охраны труда


Руководитель службы охраны труда должен уметь применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований. И, соответственно, своевременно доводить эту информацию до руководителя организации.

Он должен знать нормативную правовую база в сфере охраны труда (статья 15 № 3181-ФЗ относится к данной нормативной базе), трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. И, соответственно, своевременно доводить эту информацию до руководителя организации.

Если же дисциплинарное взыскание (выговор, замечание) применено за не исполнение требований к обеспечению условий для доступа инвалидов к объектам инженерной, транспортной и социальной инфраструктур, то это неправомерно. Поскольку исполнять эти требования обязан либо руководитель организации, либо должностное лицо, на которое приказом возложены эти обязанности.

Указанные лица подлежат административному наказанию согласно ст. 9.13. КоАП РФ:

«Уклонение от исполнения требований к обеспечению условий для доступа инвалидов к объектам инженерной, транспортной и социальной инфраструктур – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей».




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.75%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.68%
  • Видеоконтроль 22.93%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.73%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.39%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль