Допускается ли отклонение от норм выдачи спецодежды?

21

Вопрос

На предприятии в соответствии с Приказом Минтруда № 652н от 01. 11. 2013г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работникам всех рабочих профессий выдаются «Сигнальные жилеты 2 класса защиты» и костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. В настоящее время компаниями по производству спецодежды начинают внедрять улучшенный вариант костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с 2 и 3 классом сигнальной одежды повышенной видимости. Что на наш взгляд более удобна и эффективна в эксплуатации. Не будет ли отклонением от норм выдачи спецодежды и нарушением Приказа № 652н от 01. 11. 2013г. Использование такого варианта спецодежды с 2 и 3 классом сигнальной одежды повышенной видимости без использования сигнальных жилетов 2 класса защиты? Может быть существует официальная позиция/письмо Минтруда на эту тему?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Конечно, допускается.

Речь идет об улучшенном обеспечении работников средствами защиты, так как 3 класс – высшая степень защиты (пункт 11 примечания к Типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 г. № 297).

Пункт 6 Межотраслевых правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290, разрешает работодателю устанавливать улучшенные по сравнению с типовыми, нормы спецодежды с учетом мнения представительного органа работников, и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм (Приказ от 01.11.2013 г. № 652н), по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.45%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.62%
  • Видеоконтроль 22.02%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.57%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.5%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль