Как оформляется участие в расследовании несчастного случая со стороны пострадавшего?

17

Вопрос

При расследовании несчастного случая пострадавший или его ближайший родственник (при смертельном) каким образом должен доверить участие в расследовании, что должно быть оформлено и как?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Форма ходатайства об участии представителя пострадавшего в расследовании несчастного случая законодательством не установлена. Поэтому оно может быть предъявлено в комиссию по расследованию НС или работодателю, как устно, так и письменно.

Пострадавший имеет право участвовать в расследовании, знакомиться с материалами расследования, или может назначить представителя, указав это устно или письменно, комиссии по расследованию несчастного случая. Никаких доверенностей, выданных нотариально, для представителей не требуется.

В случае, если пострадавший погиб, представителями являются: дети, супруга и родители погибшего. При наличии несовершеннолетних детей, их интересы представляет супруга. Родители и достигшие совершеннолетия дети погибшего, наравне с супругой имеют право на участие в расследовании, а именно: принимать участие в опросе очевидцев, должностных лиц, допустивших НС, присутствовать при фиксировании места происшествия, знакомиться с материалами расследования (статья 229.2 ТК РФ). Основанием для участия в расследовании родственников являются ходатайство (заявление) и приложение документов, подтверждающих близкое родство.

При нежелании законных представителей непосредственно участвовать в расследовании, по их первому требованию, работодатель или председатель комиссии по расследованию, обязаны предоставить материалы расследования, при этом обеспечив их должную сохранность.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.38%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.75%
  • Видеоконтроль 22.5%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.69%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.63%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль