В каком документе можно найти основание для приказа о медосмотрах?

13

Вопрос

У меня есть несколько непонятных для меня моментов по Приказу 302н1) При рассмотрении вопроса о прохождении обязательного медицинского осмотра (обследования) инспектором ГИТ выявлено нарушение требований ст. 213 (абзац второй) , а именно - медосмотр (обследование) всех работников гипермаркета без учета ВУТ должен проводиться согласно требований п. 14 приложения 2 Приказа 302н, а объем проведенного медосмотра (обследования) на оформление личной медицинской книжки, по набору специалистов медицинской организации эдентичный п. П. 14, 15 прил. 2, не соответствует требованиям указанной статьи? ! 2) В каком документе можно найти основание для издания в организации или обособленном подразделении организации приведенного в качестве шаблона Приказа об утверждении плана прохождения периодического медицинского осмотра на год?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Направляю Вам шаблон этого приказа, разработанный нашими экспертами.

План проведения периодического медицинского осмотра необходимо разработать в соответствии с приложением 3 к приказу Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» от 12.04.2011 г. № 302н.

Для разработки плана проведения периодических медицинских осмотров необходимо сверить даты предшествующего медосмотра. Так, если работодателем будут пропущены даты периодического медосмотра, инспектор ГИТ вправе привлечь организацию к административной ответственности по ст.5.27.1 КоАП РФ (130 000 рублей за одного работника с «просроченным» медосмотром), за невыполнение п.16 Приложения 3.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из рекомендаций эксперта Системы Охрана труда Ольги Гревцевой

Как провести периодический медосмотр

Шаблон приказа

Приказ об утверждении плана прохождения обязательного периодического медосмотра




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.61%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.3%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.43%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.77%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль