Какие меры для защиты водителей троллейбуса от падения с высоты можно предпринять?

28

Вопрос

Уважаемый эксперт! Задам вопрос, который волнует всех специалистов по охране труда городского электрического транспорта (трамвай, троллейбус) . В связи с выходом новых Правил по охране труда при работе на высоте изменились требования к персоналу. Если водителям трамвая запрещено подниматься на высоту более 1, 8 м, то водители троллейбуса несколько раз за смену поднимаются на площадку лестницы для подъема на крышу троллейбуса (высота 2150 - 2200 мм) , чтобы заменить угольные вставки на токоприемниках. Единственным средством защиты от падения с высоты (как мне известно, и в других городах тоже) является "петля - восьмерка" из веревок токоприемника, которой по Инструкции по охране труда для водителя троллейбуса водитель должен оградить себя от падения с высоты (располагается на высоте менее 1100 мм) . Подскажите - есть ли результаты проверок ГИТ родственных предприятий и какие реальные меры для защиты водителей троллейбуса от падения с высоты мы обязаны предпринять?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

1) На сайте Роструда данной информации нет. Вы можете отправить свой запрос.

2) Применение петли-восьмерки недостаточно.

Ваш работодатель, в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ, и на основании результатов специальной оценки условий труда, обязан обеспечить водителя троллейбуса системой обеспечения безопасности работ на высоте, объединяя в качестве элементов, компонентов или подсистем совместимые СИЗ от падения с высоты (пункт 89 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда 28.03.2014 г. № 155н).

Я подготовила для Вас рекомендации по применению СИЗ на высоте.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из рекомендаций эксперта Системы Охрана труда Марины Доржиевой

Применение сиз

применение сиз при работе на высоте водителя троллейбуса

Таким образом, подъем на крышу троллейбуса выполняется следующим образом:


Работник обеспечен СИЗ согласно нормам, на нем расположена система обеспечения безопасности работ на высоте (Приложение12, 15 Правил). На работнике защитная каска с застегнутым подбородочным ремнем, сигнальный жилет, диэлектрические перчатки. Работник выключает автоматический выключатель, все ВЛ оборудование, цепь управления, ставит вал реверсора в положение «ноль», берет с собой ручку реверсора, выходит из троллейбуса, соблюдая осторожность, заводит штанги под крючки лиры с соблюдением очередности установки токоприемников на контактные провода (п.2.3.16 Инструкции водителя троллейбуса).

Работник обязан осуществлять присоединение карабина за несущие конструкции, обеспечивая свою безопасность за счет непрерывности самостраховки при перемещении (подъеме или спуске) по конструкциям на высоте в случаях, когда невозможно организовать страховочную систему.

Обозначения на рисунке 1:

1 - страховочная привязь;

2 - стропы самостраховки;

3 - амортизатор;

4 - соединитель (карабин), который позволяет работнику присоединять страховочную систему для того, чтобы соединить себя прямо или косвенно с опорой. Конструкция карабина должна исключать случайное открытие, а также исключать защемление и травмирование рук при работе с ним.

Работник имеет право лично производить следующие работы:

- смену предохранителей со снятыми токоприемниками и в диэлектрических перчатках.

- установку и ремонт головок токоприемников, смену контактных вставок при опущенных и закрепленных токоприемниках с площадки лестницы заднего борта.

- устранение заедания дверей, связанных с выходом ролика из направляющего желоба, погнутость направляющих.

- регулировку работы стеклоочистителей без их разборки.

Все остальные работы производятся бригадой технической помощи.

Какие меры для защиты водителей троллейбуса от падения с высоты можно предпринять?

Рисунок 2 Точки крепления средств защиты по приложению 12

Какие меры для защиты водителей троллейбуса от падения с высоты можно предпринять?

Рисунок 3 Схема расположения некоторых СИЗ при работе на высоте




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.86%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.71%
  • Видеоконтроль 22.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.53%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.88%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль