Правомерно ли указана в карте аттестации необходимость медосмотра по п. 1. 2. 45. 1, п. 1. 3. 5?

23

Вопрос

По результатам аттестации рабочего места по условиям труда водителя легкового автомобиля выдана карта аттестации, в которой указано наличие химических факторов: углеводороды алифатические и углерод оксид и установлен класс труда - 2 (фактический уровень углеводородов - 152 мг/м3 при ПДК 900/300 мг/м3, а углерода оксид - 4, 67 мг/м3 при ПДК - 20 мг/м3) . Правомерно ли указано в данной карте аттестации необходимость прохождения медосмотра по п. 1. 2. 45. 1, п. 1. 3. 5 (углеводороды алифатические предельные и смеси углеводородов) приложения № 1 к приказу 302н. Если правомерно, то на каком основании и согласно какого документа установлено прохождение первичного и периодического медосмотров?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Неправомерно, но медосмотр нужен.

По приложению 1 медосмотр проводится только при превышении ПДК. В вашем случае превышения нет, и основания нет.

Однако, в приложении 2 перечислены виды работ, проведение медосмотров при которых обязательно вне зависимости от условий труда.

И если по пунктам приложения 1 медосмотр проводить не нужно, по пункту 27 приказа Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» от 12.04.2011 г. № 302н. приложения 2 водитель обязан проходить медосмотр с периодичностью 1 раз в 2 года.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.66%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.72%
  • Видеоконтроль 22.41%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.93%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.76%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль