Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

5218

Вопрос

Организация ведет журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, но в журнале отсутствуют графы о стажировке на рабочем месте сотрудников. Инспектор по труду посчитал, что журнал не соответствует ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», а значит, нарушены требования статей 212 и 225 Трудового кодекса РФ. Правомерны ли выводы инспектора?

Ответ

Нет, не правомерны.

Приведенная в ГОСТ 12.0.004-90 форма журнала носит рекомендательный характер, работодатель вправе разработать собственную форму с учетом особенностей производства.


Читайте по теме в системе Охрана труда:


Что касается нарушения требований статей 212 и 225 Трудового кодекса РФ в связи с неправильным оформлением журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Эти статьи обязывают проводить инструктажи, а в определенных случаях − и стажировки на рабочем месте, но не регулируют вопросы оформления регистрации инструктажей и стажировки на рабочем месте. Если инструктаж и стажировка на рабочем месте (в определенных ст. 225 ТК РФ случаях) проведены и зафиксированы документально, несоответствие журнала форме, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90, не является нарушением норм Трудового кодекса РФ.

В отличие от инструктажа, обязательная стажировка предусмотрена только для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда. В рассматриваемом случае отсутствие в журнале графы о стажировке на рабочем месте сотрудников может свидетельствовать о нарушении требований статей 212 и 225 Трудового кодекса РФ только при соблюдении следующих условий:

  • в организации есть работы с вредными или опасными условиями труда;
  • в организации отсутствуют другие документы, подтверждающие факты проведения такой стажировки.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль