• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Справочные материалы
  • » Работник работает в другой организации, но в штате находится в нашей организации. Организация в которой он работает направила его в командировку в вышестоящую организацию. Во время командировки работник попадат в ДТП, получает ушиб.

Работник работает в другой организации, но в штате находится в нашей организации. Организация в которой он работает направила его в командировку в вышестоящую организацию. Во время командировки работник попадат в ДТП, получает ушиб.

1815

Вопрос

Работник работает в другой организации, но в штате находится в нашей организации. Организация в которой он работает направила его в командировку в вышестоящую организацию. Во время командировки работник попадат в ДТП, получает ушиб.

Ответ

Кто проводит расследование и правомерность проведения расследования комиссией нашей организацией.

Несчастные случаи, произошедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работающими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследует комиссия, формируемая и возглавляемая этим работодателем (его представителем). 

В состав комиссии включается полномочный представитель организации или работодателя - физического лица, направивших упомянутых лиц. Их неприбытие или несвоевременное прибытие не является основанием для изменения сроков расследования.

К категории лиц, относящихся к направленным в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю, прежде всего, следует отнести работников, направленных в служебную командировку (длительную или краткосрочную). Для того, чтобы работодатель организовал расследование несчастного случая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), необходимо соблюдение очень важного условия - должен быть установлен факт работы командированного работника под руководством и контролем работодателя, к которому он был направлен.

К категории вышеназванных лиц относятся также работники, направленные для выполнения работ к другому работодателю в пределах населенного пункта (города, поселка, села и т. д.), в котором находится предприятие, где постоянно трудится работник, по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (по договору между сторонами, с согласия работника и т. д.).

Отметим, что важно различать понятия "направленный в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю" и "переведен для выполнения работ к другому работодателю". Последнее подразумевает наличие постоянных трудовых отношений между работником и работодателем, к которому осуществлен перевод работника.

Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследует комиссия, формируемая и возглавляемая этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут быть включены представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды.Пример. Водитель автомобиля по заданию работодателя был направлен в другую организацию за металлопрокатом. При переезде железнодорожных путей на территории организации на прицеп автомобиля был совершен наезд маневровым тепловозом организации, вследствие чего автомобиль опрокинулся набок, произошла деформация кабины, и водитель был травмирован.

Данный несчастный случай расследует комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем, направившим работника за металлопрокатом в другую организацию. При необходимости, а в данном случае она налицо, в состав комиссии могут быть включены представители организации, за которой закреплена данная территория и чьей собственностью является маневровый тепловоз.

В таком же порядке создается комиссия для расследования несчастных случаев, происшедших с работниками во время служебной командировки, когда командированный работник не работал под руководством и контролем работодателя, к которому он был направлен в командировку, а действовал самостоятельно.

Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследует комиссия, формируемая и возглавляемая работодателем (его представителем), производящим работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа. 



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.27%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.5%
  • Видеоконтроль 23.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.89%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль