По устному указанию главного инженера электрик нашего завода вместе с сантехником отправились в хозяйственный магазин для приобретения электротоваров для хозяйственных нужд.

2208

Вопрос

По устному указанию главного инженера электрик нашего завода вместе с сантехником отправились в хозяйственный магазин для приобретения электротоваров для хозяйственных нужд.

Ответ

Электрик поехал на личной машине сантехника в качестве эксперта-консультанта для закупки данных электротоваров. На обратной дороге произошло ДТП, в котором пострадал электрик и был госпитализирован в больницу на неделю. Была создана комиссия для расследования несчастного случая и составлен соответствующий акт. Однако завод отказался оплачивать больничный, поскольку, по мнению его юристов, данный несчастный случай произошел вне рабочего места электрика на личном (а не служебном) транспорте сантехника и отсутствуют документальные доказательства, подтверждающие производственную необходимость поездки электрика. Правомерен ли такой отказ? И можно ли электрику оспорить его в суде?

К сожалению, из вашего вопроса не ясно, в каком отношении друг к другу по должностной иерархии были главный инженер и электрик. Был ли вправе главный инженер по должностной инструкции отдавать приказы и указания, обязательные для исполнения электриком. Но судя по позиции завода, им не оспаривалось право инженера отдавать распоряжения, обязательные для исполнения электриком, и в таком случае указанный отказ от оплаты больничного неправомерен, поскольку электрик обязан согласно должностной инструкции выполнять не только письменные, но и устные распоряжения вышестоящего руководства завода, в том числе и главного инженера.

 В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах при следовании к месту выполнения работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Электрик, согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон), подпадает под категорию лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поскольку выполняет работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Согласно ст. 3 Закона под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Высший Арбитражный Суд РФ в своем определении от 04.10.2010 № ВАС-11775/10 указал, что для квалификации несчастного случая на производстве как страхового имеет значение лишь то, что событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья, произошло в рабочее время и в связи с выполнением застрахованным действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Установление иных обстоятельств для признания такого случая страховым законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Таким образом, в удовлетворении законных требований электрика заводом было отказано неправомерно, и он имеет право обжаловать этот отказ в суде.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль