Характеристика условий труда

18

Вопрос

Какие сведения должны быть указаны работодателем в характеристике условий труда работника?

Ответ

Характеристика условий труда - это основной документ при проведении оценки состояния здоровья работника.

Характеристика условий труда необходима для прохождения работником врачебно-трудовой экспертной комиссии или медико-социальной экспертизы, а также учитывается при определении степени утраты трудоспособности и при присвоении определенной группы инвалидности.

При оформлении характеристики условий труда работника вверху листа указываются личные данные работника: Ф. И. О., год рождения, адрес, телефон.

В Характеристике условий труда необходимо указать:

  • ФИО работника;

  • год рождения;

  • наименование предприятия (работодателя);

  • юридический адрес, фактический адрес, форма собственности;

  • наименование объекта (цеха, участка, мастерской и пр.);

  • профессия или должность работника;

  • стаж работы в данной профессии (должности) на предприятии;

  • описание условий труда на рабочем месте;

  • детальное описание выполняемых технологических операций, производственной деятельности с указанием всех вредных факторов производственной среды и трудового процесса, их источников, длительность времени их воздействия в %;

  • характеристика режимов труда и отдыха;

  • использование средств индивидуальной защиты;

  • обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

  • медицинское обеспечение (прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров), результаты;

  • имелось ли у работника ранее установленное профессиональное заболевание, направлялся ли в профцентр (к профпатологу) для установления связи заболевания с профессией.

Характеристика условий труда подписывается начальником отдела кадров и руководителем предприятия. Заверяется печатью.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.27%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.5%
  • Видеоконтроль 23.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.89%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль